前几天，听到一个让人惊讶的消息，“老师”这个职业的一些人好像惹上麻烦了，几类违规教师可能要丢饭碗了。这个职业一直以来可是热门中的热门，有着很不错的福利和保障。虽然大家知道这份工作很稳定，社会地位也高，只要不在大原则上犯错误，通常不会被单位辞退。一旦被聘用，就能干到退休，而且退休后养老金挺丰厚，还有职业年金补贴。更别提每年还有近3个月的带薪寒暑假，这对于年轻人来说，既能兼顾工作和家庭，也有时间自我提升和陪伴家人。确实是很多人羡慕的“稳稳的幸福”，难怪有越来越多的年轻人选择进入教学岗位。但也因此，我们的教育行业变得鱼龙混杂。有些年轻人可能会觉得自己已经拿到了一劳永逸的稳定工作，结果工作时就会出现消极怠工的情况。 面对这种现象，国家教委也明确表态要清理一些不符合要求的教师。国家教委打算通过清退不合格教师的方式来净化我们的教育环境。有几类行为是绝对不能容忍的，比如体罚、辱骂学生、收礼送礼、私自有偿补课、泄露学生信息、跟学生或家长有不正当关系等等。 这几类行为都会被彻底清理出局，严重的话还会被撤销教师资格证并终身禁教。除了这些行为之外，还有一些教师可能因为连续两年绩效考核垫底而被淘汰出局。 而且这种清退标准适用于所有在编与在编外教师，只要你不合格或者有问题，哪怕你有编制也不行。现在还有一些教师存在吃空饷的情况呢！他们虽然挂着正式编制身份享受薪资收入，却不实际在一线教学岗位工作。这可真是浪费公共资源。 最近国家实行双减政策之后也明确规定了在职人民教师不能私自在校外开设有偿补习班进行补课行为。 如果你违反了这些规定就会被淘汰出局。 还有一个非常重要的点：没有教师资格证或者用假证上岗的人都要被清退出去呢！而且他们以后再也不能报考教师资格证和编制了。 另外还有一些人可能会通过代写论文、伪造学历、抄袭成果等方式获取职称或编制，这种人也会受到追责处理。 这次清理制度可不是简单的裁员，而是针对那些违规不履职、不能胜任工作的人进行结构性优化。 处理方式包括待岗培训、转岗、降级、劝退、解聘等等。 不同地区具体执行方案可能不一样，但政策即将在全国范围内普及。 希望大家可以提前做好准备。