为了把人才的活力充分调动起来，宁夏给“引育用留”全链条动了不少脑筋。最近，有位叫唐希明的林业工程师因为在治沙方面干了30多年，还做出了57万多亩的造林成绩，提了沙漠成活率25%，拿下4项专利，评上了正高级职称。他特别高兴地说，现在职称评审不看论文和奖项了，真正认可是实干出的真本事。 自“十四五”以来，宁夏一直紧盯着党管人才的原则，搞起了“才聚宁夏1134行动”，把培养、引进、活力和暖心这四个工程都落实到位。现在专业技术人才已经有42.8万了。为了让评价机制更公平，宁夏持续改革职称制度。他们不再只盯着论文和学历不放，而是把品德、能力、业绩和实际贡献摆在了首位。这次改革还有一个突破就是打破层级限制，不管是哪个地方的民营企业员工，只要在这个岗位上干满7年就能评中级职称，满15年就有资格评副高。 另外还专门为农民办了个事儿，现在已经有416名农民评上了高、中、初级职称。针对基层专业技术人才也推出了“双定向”的职称政策。为了吸引高端人才落户宁夏，专门搞了个“两山一院”建设项目，出台了引育留用方案。目前已经把在读的56名优秀博士引进来，全区博士总数达到2488人。 博士后工作也被摆在了重要位置。全区有42家科研流动站和工作站，共招收了149人进站做研究，在站人数69人。为了支持这项工作，宁夏还拿出了超过1000万元的专项经费。 为了解决人才的后顾之忧，宁夏推出了一系列优惠政策。新修订的《自治区高层次人才认定目录》把人才分成了A到E五类，经过认定的人能拿到最高3000万元的科研启动资金。除了钱的事儿还有医疗和子女入学这些服务。到现在为止已经认定了3376名高层次人才。 为了让服务更贴心还建了“塞上江南”人才温馨服务站和外国人工作居留联办服务站，给大家提供16项暖心服务。 为了方便灵活就业人员办事设立了20个职称代理评审机构。现在互联网上的人才服务也在加快推进中，各项业务都能在线办理了。 9月16日宁夏发布消息说通过这些举措人才总量已经达到42.8万人。 这次共引进56名在读博士 ，目前博士总数达到2488人 。博士后科研流动站工作站共有42家 ，累计招收149人 ，在站69人 。专项投入超过1000万元 。 总计认定高层次人才3376人 ，其中包括A至E五类 ，最高可获3000万元科研启动资金 。 唐希明治沙造林57万余亩 ，提升沙漠造林成活率25% ，获得4项实用新型专利 。 农民职称评审已有416人通过 ，基层专业技术人才“双定向”政策覆盖所有县市 。 专业技术人才总量已达42.8万人 ，柔性引进在站博士后149人 。 职称改革全面修订了45个系列专业的评审条件 。 宁夏博士总量达到2488人 。 新增20个灵活就业人员职称代理评审机构 。 9月16日宁夏发布消息说通过这些举措人才总量已经达到42.8万人 。 这次共引进56名在读博士 ，目前博士总数达到2488人 。博士后科研流动站工作站共有42家 ，累计招收149人 ，在站69人 。专项投入超过1000万元 。总计认定高层次人才3376人 ，其中包括A至E五类 ，最高可获3000万元科研启动资金 。 唐希明治沙造林57万余亩 ，提升沙漠造林成活率25% ，获得4项实用新型专利 。农民职称评审已有416人通过 ，基层专业技术人才“双定向”政策覆盖所有县市 。 专业技术人才总量已达42.8万人 ，柔性引进在站博士后149人 。职称改革全面修订了45个系列专业的评审条件 。 宁夏博士总量达到2488人 。 新增20个灵活就业人员职称代理评审机构 。