2025年，红光物流公司在龙钢集团的指引下，铆足了劲儿去冲刺年度目标，坚持走改革创新和提质增效的路子，心里始终紧绷着安全稳定这根弦，大家团结一心去克服重重困难，总算让经营指标有了大的起色，改革的步伐也迈得更深了。把安全本质化管理的事儿也定了型、发了力，拿到了不少的成绩。到了2026年，既是“十五五”开局的头一年，更是时候加快转型、提升竞争力，好把公司的高质量发展搞上去。 2月28日这天，红光物流公司把二届一次职工代表大会暨2026年工作会给开了。大家先听了陕钢集团和龙钢集团的精神。龙钢集团那边还专门派人来了，副总经理兼西钢公司党委书记王亚锋在现场讲话。董事长刘剑把《笃定发展初心 凝聚破局合力 以断腕求生之势持续打赢治亏增盈攻坚战》这份行政报告给大伙儿讲了讲。会议还对2025年的先进工作者进行了表彰，先进代表和家属代表也都上台发了言。 会议通过了《红光物流公司2025工会工作报告》等3个报告，还对领导班子和个人进行了民主评议，最后把《大会决议（草案）》也给表决通过了。 这次会分析得挺透，说2025年公司在集团领导下还算行，但面对2026年的严峻形势，大家得更拼才行。对于怎么破解困局、发展合力，会议提了五点要求：第一得提高站位，把公司发展的根和魂给筑牢；第二得搞精益管理，激活提质增效的引擎；第三得深化改革攻坚，释放新动能；第四得坚守为民初心，当好职工的贴心人；第五得凝聚奋进的力量。 会议对2025年的情况进行了全面回顾总结，指出了问题和不足，也分析了形势。接着把2026年的工作给安排了：一是完善机制保障；二是盘活土地增收；三是推行降本增效长效机制；四是抓好“三供一业”决算审计；五是落实安全环保管理。 公司还特意请了先进工作者家属来参会，跟职工一起领奖，这也说明了没有家属在背后默默支持，就没有职工的全力奉献，也就没有企业的辉煌时刻。最后大家一起唱起了《咱们工人有力量》，把会议给拉下了帷幕。（刘剑 康志兵 解建博）