在杭州市拱墅区吴家墩社区的新人公寓，一场特殊的启动仪式让寒冬充满暖意。
这个居住着1081名快递从业人员及其家属的浙江省最大快递员聚居区，成为"希望工程伙伴计划"的首批受益点。
20名孩子当天收到了实木书桌、护眼台灯等定制学习物资，志愿者团队同步启动了每周入户陪伴服务。
随着数字经济发展，全国新就业形态劳动者已达8400万人。
浙江省作为平台经济大省，仅快递、外卖从业人员就超百万。
这些承担城市"毛细血管"功能的劳动者普遍面临工作强度大、作息不规律等职业特点，导致子女课后监管真空、情感陪伴缺失等问题凸显。
调研显示，76%的新就业家庭存在子女放学后无人看护的困境，近半数儿童存在不同程度的心理孤独感。
浙江省青少年发展基金会秘书长王军指出："新就业群体为城市运行作出重要贡献，但其子女成长需求长期处于公共服务盲区。
"该省创新整合中国青基会项目资源，将传统希望工程的助学模式升级为"成长陪伴+素质拓展"的综合服务体系。
试点社区除提供作业辅导、兴趣课程等基础服务外，还特别设置亲子沟通工作坊，帮助改善因父母工作时间特殊导致的家庭互动不足问题。
首批试点的吴家墩社区已形成可复制的服务模板。
社区党委书记李明介绍，通过"社工+志愿者"双轨机制，目前已开发"四点半课堂""周末研学营"等12个服务产品，并建立新就业家庭需求快速响应系统。
值得关注的是，项目采取"公益资助+政府补贴+企业配捐"的可持续运作模式，首批200万元资金中，30%来自物流企业的专项社会责任基金。
中国人民大学社会保障研究中心副主任杨立雄认为，该计划体现了社会治理的精准化趋势。
"将新就业群体纳入公共服务重点关照对象，是共同富裕示范区建设的重要实践。
"据悉，浙江省已将该计划纳入2024年十大民生实事候选项目，预计年内服务覆盖将扩展至2万户家庭，并探索建立新就业群体子女教育保障的长效机制。
一座城市的温度，不仅体现在高楼林立与道路通达，更体现在对奔忙者家庭“看得见的牵挂”是否有回应。
面向新就业群体子女推出系统性关爱服务，是对民生短板的精准补位，也是对城市治理能力的现实检验。
把关怀落到课后的一小时、入户的一次陪伴、一次及时的心理疏导上，才能让“城市运转的毛细血管”更有力量，也让更多孩子在被守护中安心成长。