在人工智能跟实体经济搅和得越来越紧密的大环境下，具身智能机器人这块市场正飞速发展，对懂行的专业人才的需求那是非常迫切的。为了解决企业招不到人、学校养不出人的问题，北京科技职业大学和京东集团搞出了个新花样。把具身智能机器人的4S店运营模式直接搬到了校园里，还顺带搞了个售后维修服务体系。这么一来，学生们在校期间就能摸真刀真枪地练手。 北京科技职业大学机电工程学院的院长黄敦华讲了，现在机器人的产量蹭蹭往上涨，市场上修修补补、二次开发这类工作的活儿也跟着水涨船高。以前那种老一套的教学模式早就跟不上技术更新换代的节奏了。这次设立定向班的主要目的就是要让学生学的东西马上就能用上，好让他们从校园走进岗位的过程更顺溜些。 课程设计上特别强调动手能力。听说这个定向班实践课的占比要超过60%，还给每个人都配了学校和企业的“双导师”，让有经验的老师傅带着高校老师一块儿教学生。“实训+生产”这种基地也建在了校园里头，企业直接把产品、订单和研发项目塞到教学环节里去。 这种模式不仅是练学生的本事和能力，也给企业做了技术测试和研发支持。师资这块双方也是互相流动的：企业的专家来当兼职老师传经验；高校的老师也去参与企业的项目研发来指导教学。这不仅补齐了学校老师经验不足的短板，也给企业的技术创新加了道理论的保险。 最值得注意的是这个项目会根据行业的变化来调整培养计划。双方搞了个需求联动机制，每隔一段时间就根据技术的发展方向和岗位的能力要求去改改专业和课程内容。黄敦华说学生以后就能接触到真实的案例和技术了。 北京首开设这种具身智能机器人的定向培养班，是北京市在推动职业教育和产业升级同步发展上的一个重要尝试。通过深度合作给新产业输送了急需的人才，也给别的地方提供了一个可参考的样板。在科技革命和产业变革都很猛的时候，这种合作肯定能给区域经济发展注入更多的活力。