当前，新就业形态劳动者已成为我国产业工人队伍的重要组成部分。
货车司机、快递员、网约配送员等灵活就业人群数量庞大，但在社会保障、权益维护、生活服务等方面仍存在不少短板。
四川省总工会此次发布的"十件实事"，正是针对这一现实问题的有针对性回应。
从服务内容看，四川工会的举措体现了"以职工为中心"的工作理念。
实施"暖心餐"项目，通过线上APP渠道向全省200万名以上劳动者发放餐饮优惠券，直接改善了新就业形态劳动者的生活质量。
这一做法看似简单，却切中了这类劳动者的实际需求——他们工作时间不固定、就餐条件有限，一张优惠券既是物质帮助，更是工会组织的人文关怀。
健康保障是另一个重点。
工会将组织移动体检车进园区、进企业，为1万人以上的新就业形态劳动者提供上门体检服务。
这一举措的创新之处在于，体检套餐将根据不同职业的特点和疾病谱进行差异化设计。
比如，长期驾驶的货车司机和网约车司机，可能更需要关注颈椎、腰椎等职业病风险；快递员和配送员则需要重点检查肌肉骨骼系统。
这种"量身定制"的服务方式，大大提高了健康管理的针对性和有效性。
技能培训和就业服务也是"十件实事"的重要内容。
工会将面向转岗待岗职工、新就业形态劳动者、农民工等群体开展职业技能培训，覆盖1万人次以上。
在数字经济快速发展的背景下，这类培训不仅帮助劳动者适应产业升级，更为他们提供了职业转型的可能性。
同时，工会还将向新就业形态劳动者赠送专项互助保障，覆盖20万人以上，这在一定程度上弥补了这类劳动者社会保障覆盖面不足的问题。
工会驿站的功能拓展也值得关注。
通过因地制宜开展就业服务、法律维权、政策宣传等志愿服务，以及组织谈心会、文艺文化活动等，工会驿站正在成为新就业形态劳动者的"第二个家"。
计划全年开展3000场次以上的各类服务活动，这充分体现了工会组织的服务覆盖面和服务频次。
从建会入会的成果看，四川工会近年来已累计发展新就业形态劳动者会员226.1万人，实现12家头部平台企业在川分支机构建会全覆盖。
这为"十件实事"的有效落实奠定了组织基础。
有了会员基础，工会的各项服务才能更加精准地触达目标群体。
值得注意的是，四川工会的服务不仅停留在物质帮助层面，更涉及权益维护和制度建设。
工会将围绕算法规则、报酬体系等核心议题开展集体协商，这直指新就业形态劳动者最关切的问题。
在数字平台经济中，算法决定了劳动者的工作机会和收入水平，而报酬体系的透明度和公平性直接影响劳动者的权益。
通过集体协商推动这些问题的解决，工会正在探索构建技术变革中的和谐劳动关系。
此外，"十件实事"还涵盖了为高寒高海拔地区职工群众打造"工会高原氧吧"、深化工会助企行、开展工会帮就业等内容，体现了工会工作的全面性和系统性。
这些举措既关注特殊地区职工的特殊需求，也兼顾了不同行业、不同群体的差异化需求。
四川工会此次推出的服务工程，既是对"十四五"时期职工服务工作的深化拓展，更是面向"十五五"的先行布局。
在数字经济快速发展的背景下，如何构建更具包容性的劳动者权益保障体系，需要更多像这样的创新实践。
这一计划的实施成效，将为全国工会系统服务转型提供重要参考。