中铁六局太原公司为了让安全知识真正刻进员工心里，给他们出了个招：每天在班前会上“小考”一把。任志国以前觉得那些条条框框背得头疼，现在一天小考一次，就再也没忘过了。这次活动从春节后就开始搞，项目部特意变了个花样，不再搞以前那种听了就忘的老一套。高军庭项目经理负责当“考官”，每次点名的时候，大家得回答几个问题，时间短平快，最多不超过8分钟。这个新机制是根据岗位实际情况把知识点打散了学，既不耽误干活儿，又能让大家主动去记。青年职工张海鹏说，以前总觉得安全是安全部门的事儿，现在每天都得答得上才行。为了不在“小考”里丢脸，好多人平时也开始翻规程、互相提问了。 这种做法对铁路专用线项目特别重要，因为这里是连接国铁和工厂物流的关键通道，规矩多且严。高军庭表示，“每日一考”不只是一次测试，更是给大家脑子里反复刷的安全认知。项目部这次把传统培训那种一阵风的弊端给解决了，把员工被动听变成了主动学。任志国感慨道，这种学习方式确实让安全知识印在脑子里了。