讲真，人性这东西有时候真挺让人捉摸不透的。其实吧，有些人啊，你给他喂太饱了，狗会跟你疏远；对他太好呢，他就觉得那是理所应当。所以说，边界感这种东西很重要，留一点空间给对方呼吸，你先把自己照顾好，才能有心思去谈善意。就像乞丐不会嫉妒百万富翁一样，他只嫉妒收入比他高的乞丐。因为这种相对差距才会刺痛自尊嘛。所以啊，同事升职了心里咯噔一下很正常，但对亿万富翁无动于衷也没啥不对。 还有呢，你对人的态度啊，主要看你自己值多少钱，而不是看你付出了多少。付出是过去的事了，现在的价值才是关键。要是你老在付出这上面打转呢，对方就只会把你当成成本看待；一旦你能提供独特的价值了，人家的态度自然就会换成尊重模式了。别急着抱怨人家冷不冷、热不热的，先问问自己能不能成为不可替代的那个人。 再说说那个12人、05人、07人这几个数字吧。这可不是在数数哦。其实是说一个现象：有些人一旦有钱了或者升职了啊，身边就会有人开始妒忌他。这就是人性最大的恶：恨你有、笑你无、嫌你穷、怕你富。你越过得好呢，越容易触发别人的损失幻想。所以说啊，别去叫醒一个装睡的人了，也别用炫耀来验证感情了。 还有那个Wi-Fi的事儿。人只会在你有用的时候才热情嘛。趋利避害这是刻在基因里的东西呢。你家里停电了的时候邻居家Wi-Fi再好也没啥用嘛。所以呢，别高估任何关系了，保持自我电量才是硬通货啊。 真正的成熟不是不善良了而是更理性了。要给善良装上一层护甲才行呢。先保护自己再温暖别人嘛。情绪稳定也不是说没有脾气啊，而是知道发脾气没用才不发的。 别人尊重你是因为你不好惹嘛。善良要有牙齿才行的哦。把底线亮出来了大家才知道你是不好惹的人呢。 多数人对你的期待其实是藏着他们未完成的愿望呢。别把别人的遗憾当成自己的使命啦照单全收只会活成别人剧本里的角色丢掉了自己才是最不好的事呢学会说不才是最高级的自我负责吧！ 最后说一下那个14人、05人、07人这个数字现象啊其实就是一个锦上添花易雪中送炭难的道理啦不是人心凉薄而是趋利避害写进了基因里啦当你身处困境别急着责怪世界残酷先想想如何升级自己的价值系统吧让下一次寒冬不再无处取暖哦！