2025年11月，新余市人力资源和社会保障局把一条重大欠薪线索移送了出去，杨某这位企业法人欠了96名员工160多万，早就没了人影。这帮工人们自2024年开始领工资就断断续续，一直等到老板跑了才发现上当受骗。这事闹得挺严重，不光伤了干活人的生计，还把本地的劳动力市场秩序给搞乱了，成了影响社会安定的一个大麻烦。 警察一查才发现，杨某这不是经营不善没钱给，纯粹是故意不想给。他不光让供货商把电池配件拉走抵债，还在收到支付令之后直接拉黑所有人跑了广东去躲着。这种“转移财产+跑路”的招数，完全符合刑法里的拒不支付劳动报酬罪。很多老板没法治意识、没责任感，就想着用歪门邪道把欠工人的钱赖掉。 恶意欠薪这种行为太坑人了，让工人拿不到辛苦钱养家糊口。如果这种事老发生还没人管，市场诚信就没了根基，地方的名声也得臭了，搞不好还会引发大乱子。这次新余的案子涉案人数多、金额大、跑的地方远，要是不严厉处理，只会让那些想赖账的人更嚣张。 接到报警后，新余市高新分局治安大队赶紧和劳动监察部门一起行动。民警们一户一户去问受害的工人，还去查银行流水和合同文书，把证据链全都固定住了。办案人员还跑到湖南衡阳去打听杨某的社会关系，顺藤摸瓜找到了他的活动轨迹。1月13日这天，专案组开车南下湖南广东两地，一路追踪到了东莞市的一个出租屋。在大家的努力下，到了1月16日终于把藏匿在里面的杨某给抓住了。 现在杨某已经被刑事拘留了。根据法律规定，像他这种通过转移财产、逃匿来逃避支付劳动报酬的行为是要负刑事责任的。司法机关这次果断立案侦查，就是要让大家清楚地看到劳动报酬是优先保护的。同时警察也在劝杨某筹钱退赔给工人，想办法把大家的损失尽量给补回来。 这起案件成功处理给以后的执法工作提了个醒。以后要加强劳动监察和刑事司法的配合力度，让欠薪线索能迅速移送处理。还要多宣传法律知识，让企业明白老实还钱才是正道。只要我们持续加大执法力度、完善相关机制，就能让劳动者工作更踏实、营商环境更清明，真正实现劳动者和经营者双赢的局面。