春节前后用工短缺，一直是长三角制造业企业的老问题；今年1月下旬，苏州市吴江区组织重点企业赴云南三地开展劳务协作，打响了全市稳岗保供"第一枪"。这个行动背后，是东部沿海地区产业升级过程中对技能型劳动力的持续需求。
跨省"抢人"不是简单的岗位输出,而是就业服务与产业需求的系统对接。把招聘前移、把协作做实、把培训做深,才能在节后复工的关键期稳住企业生产,也让劳动者在更高质量、更可持续的岗位上实现增收与发展。随着劳务协作网络与技能培养体系健全,吴江以就业稳促生产稳、以人才强支撑产业强的路径将更具可持续性。