在深圳河套深港科技创新合作区，深港职工共同期盼的服务平台正式投入运营；1月28日，河套深港职工服务中心揭牌启用。它不仅意味着一个服务阵地落地，也表明了深港两地工会协作机制的更深化，标志着区域融合发展迈出新一步。深港科技创新合作区作为国家战略平台，汇聚了大量来自两地的职工。但在实际工作和生活中，信息不对称、资源分散、服务衔接不畅等问题长期存在。建设一个开放、统一、面向两地职工需求的服务中心，成为推进区域融合、提升服务保障能力的现实选择。河套深港职工服务中心的启用，正是对此需求的回应。该中心创新构建“1+4+3”特色服务模式，以“用心用情服务，为深港职工链接成长的每一种可能”为核心理念。四大基础服务包括开放共享、技能提升、权益保障、强企兴商；三大创新服务涵盖深港融合、湾区联动、国际链接。整体设计兼顾职工个人发展与企业需求，既立足河套，也面向湾区与更广范围。启用当日发布的《河套深港职工中心服务清单》覆盖7大类23项具体服务内容，《2026年河套深港职工中心百场活动清单》明确全年活动安排。清单化、常态化的运行方式，让职工更直观了解可获得的服务，也便于中心按计划推进落实。当天同步举办的首届“深港职工新春嘉年华”设置15项特色活动，涵盖职业发展、文化交流、创新展示、休闲娱乐等内容，吸引两地职工参与。服务中心内部功能分区清晰。深港启航站以深圳河元素融入设计，集中展示河套合作区的发展脉络；职工成长厅提供技能提升、法律咨询、心理疏导等服务；湾区梦工坊聚焦创新交流与创意孵化。各功能区既相对独立，又形成联动，构建起多层次的服务体系。深港工会协作机制完善，为平台运行提供了支撑。福田区总工会与香港工联会深圳工联咨询服务中心签署合作备忘录，建立深港工会联席会议机制，全年合作开展不少于10场职工交流活动，并探索深港职工志愿服务联动模式。有关安排推动工会协作从项目式合作走向机制化运作，从阶段性活动转向常态服务，为港人、港企更好融入深圳发展提供了更稳定的支撑。从更广视角看，河套深港职工服务中心的启用，折射出深港在人才流动、产业协同与生活服务衔接上的深化。职工是经济社会运行的重要力量，其获得感、幸福感直接影响融合发展的质量。通过提供更系统的服务与支持，有助于激发职工的工作积极性和创新活力，也能增进两地职工的理解与认同，推动深港融合向更深层次发展。
河套深港职工服务中心的启用，不只是空间上的集成，也反映了服务理念与协作机制的同步升级。在粤港澳大湾区建设提速的背景下，此实践有望为深港职工提供更便捷、更有针对性的服务，并为区域协同发展注入动力。下一步，如何继续打通制度衔接、提升资源配置效率，仍有待持续探索。