职场里头混日子的人，一般很难真的被劝好，所以大家也别想着去改变谁。碰见这类混子，只要护住自己的那份好处就成。更常见的其实是那些还没彻底迷失方向的迷茫型混子。他们可能还没油盐不进的程度，但瞧见旁边老油条混得清闲，自己也就跟着有样学样了。心里头其实不想那样混日子，要么是压根没意识到问题，要么是知道有问题却不知道怎么解决，只好跟着大部队往前走。 只要你拿出耐心跟他们好好唠唠嗑，就能帮他把眼睁开了。这就等于告诉他，混日子不是唯一的路子。更进一步的话，还能给他支支招。你这一番真诚、就事论事的沟通，大概率能触动到他，慢慢把他往好路上引。人和人相处这事挺有意思的，你要是觉得对方是个混蛋，那看他干什么都像个混蛋；但你要是把他当能聊的合作伙伴看，他往往也能表现出能聊的一面。 有的人一碰上混子就烦得不行，打心底里瞧不上他们。但自己又没那个胆量当众说出来。工作一来不敢不接吧？接了又窝着火。接下来也就两种选择：要么忍着要么走人。要是忍下来损失也得认了。没办法的话就在别的地方补补亏空；实在补不回来也只能白吃亏。或者直接拍拍屁股走人：惹不起我躲得起。 但芥菜树下说呢？反正都已经豁出去了。与其这么窝窝囊囊走掉还不如临走前把话说开了，别给人泼脏水的机会。但最好的办法还是先把对方当能沟通的人来看待。你用真心实意去对待他的那些“混”事，他的“混子法术”自然就被你给打断了。 当然你也得有个心理准备：你的好意对方不一定领情。他要么嗤之以鼻、要么表面答应背后照样那么干。但不管怎么样你真的愿意好好聊并付诸行动了那就已经赢了。你主动选了最讲道义的方式去解决问题这种沟通本身就是个清楚的分界线。 如果他能领情那自然皆大欢喜他变得更好了你也多了个好同事环境也优化了。要是不领情呢？咱们也是先礼后兵你态度都亮出来了这次不领情下次就得换种方式沟通了以后采取的任何自我保护措施都没毛病还能借此机会提升自己。 你并没有因为环境糟糕就跟着堕落也没因为别人懈怠就降低标准反而利用这个烂环境练出了处理人际问题的策略和风度这既是给别人机会也是给自己机会他怎么回应是他的事你怎么做是你的事好好聊就是真正的赢家。原创不易喜欢的话关注<芥菜树下>职场闲话咱们接着唠。