“双碳”目标推动能源结构转型的背景下，我国电力科研领域正迎来新一轮人才储备需求；作为国家电网公司直属科研单位，中国电力科学研究院每年硕士研究生报录比长期保持在10:1以上，其中电力系统自动化、高电压技术等方向竞争尤为激烈。行业分析认为，考研难度上升主要来自三上：一是新型电力系统建设带动复合型人才需求，考试内容逐年加深；二是科研机构培养规模有限，2023年全院计划招生人数不足200人；三是跨专业考生占比达到35%，基础薄弱问题较为普遍。
人才是科技创新的关键资源。电力科研领域的人才竞争——既说明了行业发展的活力——也对教育服务提出了更高要求。在保障教育公平的前提下，如何为有志投身电力科研的青年学子提供更清晰、更有效的成长路径，需要教育机构、科研单位与社会各方共同探索。只有把人才培养放在长远发展的视角中协调，才能为我国电力行业持续进步提供稳定的人才支撑。