在推进基层治理现代化的过程中，村级组织换届面临新的挑战。当前农村普遍存在干部老龄化、人才断层等问题，如何培养一支政治可靠、能力突出的村级干部队伍成为重要课题。贵州省台江县革一镇将2026年换届筹备与乡村振兴相结合，探索出具有特色的村级后备人才培养模式。
村"两委"换届既是组织建设的重要环节，也是检验基层治理能力的关键时刻；只有平时下功夫、标准严要求、监督抓细节，才能让更多政治过硬、群众信任、实干能干的人才走上岗位。通过系统培养、严格监督和务实锻炼，基层治理的基础将更加稳固，乡村振兴的动力也将更加强劲。