陈群量给大家定下了全年的工作基调，他提出了四个关键点：扣好修身的扣子、打牢干事的底子、敢挑最重的担子、常照清廉的镜子。他还提醒驻在单位，纪委不仅是裁判员，更是运动员。纪委不仅要当好啄木鸟，精准运用监督执纪“四种形态”，还要当好清廉名片的设计师。他提出了一个形象的比喻：纪检监察组要把“事后查处”的老思路掀个底朝天，把“事前预防”的新打法摆到桌面上来。大家要把思想破冰这个工作给做好，让“事后查”变成“事前防”。 2月24日上午，驻市发改委纪检监察组的会议室里坐得满满当当。组长陈群量的开场白把大家从惯例的“总结—部署”模式拉进了一场真正的思想碰撞。与会人员不再只是被动记录，而是轮番登台发言。会议现场讨论热烈，每个人都把自己的想法给讲出来。这个会议给大家提供了一个很好的平台来交换意见。 这次会议主要围绕着如何做好纪检监察工作展开。大家在发言席上轮流发表自己的看法和建议。基层纪检组长率先开炮说：“过去我们忙于救火，对金融、大数据、新基建等新领域一知半解，结果违纪违法问题层出不穷。新的一年要先把补课放在首位，让干部先懂行再谈监督。”另一位年轻干部接着说：“大数据不是万能的，但没有大数据万万不能。通过对接财政、税务、银行、国资等平台建立实时预警模型，可以把人工翻账本升级为数据挖风险。” 会议最后大家集体学习了《2022年驻市发改委纪监组纪检监察工作要点》。核心内容可以浓缩为“三个抓”：抓责任、抓重点、抓长效。大家要把责任给扛起来，对照党委主体责任和纪委监督责任两张清单逐项销号；要聚焦工程建设、国企改革、民生资金、干部人事等六大领域开展嵌入式监督；还要建立“发现问题—整改落实—通报曝光—堵塞漏洞”的闭环机制。 从救火队长到防火墙工程师，纪检监察组的角色正在发生结构性变化。事前预防不是口号而是算法，数据不是冷冰冰的符号而是守护公权力的新卫士。当监督的关口前移时，违纪违法问题的增量才会真正归零。2022年的新考卷答案写在每一次数据预警、每一次提前谈话、每一次制度扎紧之中。 陈群量提出了一个重要观点：纪检干部的培训必须坚持问题导向。他要求干部先懂行再谈监督。这个观点得到了大家的一致认可。 大数据“织网”的方式让隐形腐败无处遁形。通过对接财政、税务、银行、国资等平台建立实时预警模型可以实现防腐从源头开始。 陈群量提醒驻在单位说：“纪委不是裁判员而是运动员。”这句话引发了在场人员的深思和共鸣。 这次会议打破了惯例模式，给大家提供了一个良好的交流平台来讨论如何开展纪检监察工作。 这次会议把大家从传统的模式中拉出来进行了真正意义上的思想碰撞和交流。 会议现场座无虚席显示出大家对这次会议非常重视并充满期待。 这次会议为2022年的纪检监察工作奠定了坚实基础并指明了方向。