在区域协调发展国家战略深入推进的背景下，东西部劳务协作迎来新实践。
2026年春节前夕，甘肃省定西市创新推出"集中启动+重点宣传+小分队招聘+直播带岗"的复合型招聘模式，将就业服务延伸至市县乡村四级网络。
这一举措既是对中央"稳就业保民生"工作部署的贯彻落实，也是青岛-定西东西部协作机制走向深化的具体体现。
当前，东部沿海地区面临结构性用工短缺，而西部劳动力资源尚未充分释放。
定西市作为甘肃省重要劳务输出地，常年有组织化输转劳动力超过60万人次，但传统劳务对接存在信息不对称、匹配效率低等问题。
青岛作为东部经济强市，装备制造、现代服务等行业用工需求持续增长，两地互补优势明显。
本次活动的创新性在于构建了" "立体化对接体系。
主会场设在定西天庆国际大酒店，同步在安定区、通渭县等7个县区设立分会场，企业可自主选择参与场次。
通过"直播带岗"等数字化手段，将岗位信息直接推送至乡镇基层，有效解决"最后一公里"信息壁垒。
特别值得注意的是，活动专门设置困难群体帮扶通道，体现就业政策的温度与精度。
从更宏观视角看，这种跨区域劳务协作模式具有多重价值：对企业而言，可建立稳定的人力资源供给渠道；对劳动者来说，能获得更有保障的就业机会；对两地政府，则是探索共同富裕的有效路径。
数据显示，过去三年青岛-定西劳务协作已累计促成就业1.2万人次，本次升级版"春风行动"有望将合作规模扩大30%以上。
稳就业既要托底民生，也要服务发展。
把企业的用工需求与劳动力的就业期望放在同一平台上精准撮合，关键在于信息真实、服务到位、保障可感。
以“春风行动”为契机推动劳务协作提质增效，不仅有助于破解阶段性用工矛盾，更能为区域间要素流动与共同发展提供可复制、可持续的实践路径。