人才竞争正成为区域发展的关键。在"十五五"时期，如何强化人才支撑、推动高质量发展，是山东面临的重要课题；3月18日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，省委组织部副部长龚文东介绍了全省人才工作的新思路和新举措。
人才竞争实质上是发展方式的竞争。"十五五"期间，山东将人才工作融入服务重大战略、支撑产业升级、扩大开放的总体布局，实现从单纯引进人才到优化生态、完善机制、提升效能的转变。随着教育、科技、人才协同发展加快，创新活力将持续转化为发展动力，为高质量发展提供坚实支撑。
人才竞争正成为区域发展的关键。在"十五五"时期，如何强化人才支撑、推动高质量发展，是山东面临的重要课题；3月18日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，省委组织部副部长龚文东介绍了全省人才工作的新思路和新举措。
人才竞争实质上是发展方式的竞争。"十五五"期间，山东将人才工作融入服务重大战略、支撑产业升级、扩大开放的总体布局，实现从单纯引进人才到优化生态、完善机制、提升效能的转变。随着教育、科技、人才协同发展加快，创新活力将持续转化为发展动力，为高质量发展提供坚实支撑。