最近啊，永济市人社局动了真格，带着零工市场去周边县市搞了一场轰轰烈烈的“春风行动”，要给永济企业找人才、架桥梁。他们这次可没等着人家找上门，反而是自己带队直接去别的地方招聘，这种做法确实挺有魄力。 首先呢，他们给团队下了死命令，这次去不光是去看看热闹的，主要是去学经验、取经的。每到一个地方，工作人员都盯着人家怎么布置会场、怎么组织流程、怎么服务细节，把这些好点子全给记下来了。 然后呢，在现场他们还搞起了直播，“永济就业”抖音直播间直接开播了。工作人员化身主播，一边在现场吆喝宣传，一边把精心挑选出来的好岗位通过网络推送到外地求职者手里。这招借别人的台子唱戏的法子确实高明，既帮了人家的忙，又为自己揽来了人才。 最关键的是线下这一块了。工作人员面对面给求职者介绍永济的企业有多好、待遇有多高、生活保障怎么样。不管是面试还是入职的问题，都耐心解答，就是要让大家觉得来这里求职不会跑冤枉路。 经过这一轮折腾，一共吸引了450多位有意向的求职者呢！这么多数据摆在那儿，说明咱们永济人社部门这次的服务真到位。 接下来他们还会继续这么干，把“线上 线下”的服务模式搞起来，以后还要常态化地去别的地方招聘合作。相信以后永济找工作的机会会越来越多，经济发展也能更上一层楼啦！