咱们支部得先把存在的几个问题给整明白了，这次整改的总体安排大概如下。说到带头做事、谋发展这块儿，咱们支部现在确实挺缺冲劲，碰到难题就容易退缩。工作思路也太老套了，缺乏创新，党员的先锋作用也没发挥出来，整个氛围都不咋热烈。针对这个问题，咱们得成立一个攻坚专班，把目标和节点定清楚，实行每月调度、每季度评估的推进机制。每年还要搞2到3项创新突破的事，定期把经验交流一下。再开展个“党员先锋行”，每季度评个先锋岗，这样大家才有干劲。这事儿得在2026年12月底前看到成效，以后也不能放松。 管党治党这方面的压力有时候传得不够到位，底下热乎劲儿不足。廉政教育太单调了，风险防控体系也不够完善。对党员平时管得太松了，对小毛病反应不够快。解决办法是给大家列个责任清单，每个季度专门开会研究党建和廉政工作。每半年搞一次风险排查，把防控预案和监督措施都健全起来。党员平时的监管也得跟上，苗头性问题要及时谈话提醒。这一步要在2026年6月底前把机制建起来。 关于政治忠诚和能力提升，咱们理论学习不系统、不深入。集中学习光念念文件不行，得联系实际好好讨论。政治判断力和领悟力也跟不上新时代的要求，上级的决策部署跟踪问效不够及时。整改措施就是制定年度学习计划，每个月搞一次专题研讨，每季度来一次培训。建立落实台账，明确谁来负责、啥时候干完。班子成员每季度还得写一篇心得体会，促进学习和运用贯通。这个要在2026年12月底前形成常态。 固本培元和党性锤炼这块儿也得加强。现在的党性教育形式太单一了，主题党日活动没啥新意。党员锤炼的机制也没建全起来。以后得丰富主题党日内容，每季度搞个红色教育基地参观或者实践活动。建立分析评议制度，每半年搞一次集中评议。支部书记还要跟党员多谈心谈话，一个月至少一次，及时纠正问题。这一步要在2026年6月底前见效果。 最后是要敬畏组织、敬畏人民、敬畏法纪。现在的组织生活制度执行得不够严，“三会一课”质量也不高。联系群众不够深入，调研次数少效果也不好。党内法规学得也不扎实。这就得严格执行“三会一课”等制度，每个月检查落实情况。建立联系服务群众的项目清单，一个月至少调研两次，每季度解决一两件实事。每季度搞一次法规专题学习，每年考一次试。这些都要在2026年3月底前规范起来。