岳塘区前阵子开了个会，专门说怎么搞定欠薪这档子事。眼看着年底了，正是农民工拿工资的要紧时候，这关系到大家能不能过好年，也是维护社会稳当的大节点。岳塘区把各部门召集起来开了这个推进治理欠薪冬季行动的会，主要是要把上级关于保护劳动者权益的那些决策给落实到位，把根治欠薪的工作再推一把。这事儿不只是为了总结之前的活儿，更是岳塘区实实在在践行“以人民为中心”思想的表现，是在给民生托底、给营商环境添彩。 会上把2025年以来的成果给盘点了一番。岳塘区通过建制度、多排查、通渠道这些手段，在解决旧账和拦新账方面都有了不错的起色。当然啦，能有这些成绩，全靠各个部门通力合作把责任给扛起来了。不过话说回来，现在的形势还是挺复杂的，有些重点项目还是会冒头风险。这种新老问题搅和在一起的局面，根治欠薪这条路还得继续走。 大家都得明白做好这事儿到底有多重要、多紧迫。这不是个小问题，直接关系到老百姓兜里的钱袋子、社会公不公平、还有党和政府的公信力。大家伙儿得把思想统一到上级的安排上来，得有那种“总觉得心里不踏实”的责任感，把农民工工资按时发的这副担子给挑起来。 面对接下来的硬仗，咱们得找准发力点。核心就是把全区当成一盘棋来下：一是织密防控网。得把监管的大门往前挪挪，盯着那些盖楼的和做加工的行业多加巡查。必须把那些专款账户、总包发钱、保证金这些制度给落实好，从招工人和发钱的环节把漏洞堵死。二是打出组合拳。让那个联席会议发挥作用，把人社、住建、交通等部门的职责分得清清楚楚。一有欠薪的线索立马处理，特别是那些恶意耍赖的行为要坚决打击，让他们吃不了兜着走。三是健全长效机制。不光要解决眼前的麻烦，还得长远打算。把保障工资的事儿纳入考核体系，让属地和行业都得守规矩。还得利用信用手段去治失信的企业。 会上大伙儿还审了审文件，都在那儿讨论该怎么配合、该谁负责。大家都说坚决照办、主动干活。只要能让工资到手、让劳动者安心过年，岳塘区就是想通过这些措施构建一个公平有序的用工环境。这既是为了让大家有获得感、幸福感、安全感，也是在为经济社会高质量发展打底子。希望大家都能同心协力，让每一滴汗水都能换成相应的回报。