就业是最基本的民生；如何让更多劳动力家门口实现稳定就业，尤其是让残疾人、全职母亲等就业困难群体获得平等参与经济生活的机会，是各地人力资源工作面临的共同课题。张家界市近期的一场灵活用工专场招聘会，提供了一个值得关注的地方样本。 一、供需错位长期制约重点群体就业 长期以来，残疾人、全职母亲等群体在劳动力市场中处于相对弱势地位。固定工时、通勤要求、体力门槛等传统就业条件，与这部分群体的实际情况存在明显错位。以肢体残疾人为例，出行不便、家庭照料责任重叠，使其在常规招聘渠道中屡屡碰壁。全职母亲群体同样面临类似困境——育儿责任与固定上班时间之间的冲突，令许多有就业意愿的女性长期游离于正规就业体系之外。 这个结构性矛盾，既造成了劳动力资源的闲置与浪费，也在一定程度上影响了涉及的家庭的收入稳定性和社会融入感。 二、新型就业形态打开破局空间 数字经济的快速发展，为上述问题的解决提供了新的可能。此次招聘会上，张家界龙誉大数据产业发展有限公司推出的居家数字采集岗位，引发广泛关注。该岗位依托具身智能技术数据集建设需求——招募居家兼职数据采集员——从业者仅需使用手机完成数据分类等基础操作，经简单培训即可上岗，工资按量计酬，时间完全自主安排。 这一岗位设计，精准契合了残疾人和全职母亲群体的核心诉求：无需出门、时间灵活、操作门槛低。现场数据印证了市场的积极反应——仅龙誉大数据一家企业，当场就有242名求职者与其达成就业意向，其中包含相当数量的残疾人和全职母亲。 一位坐轮椅前来应聘的肢体残疾女性表示，此前多次求职均因行动不便或时间冲突而受阻，此次是在社区工作人员的主动告知下才抱着试试看的心态来到现场。在了解岗位详情后，她当场表达了就业意向。"不需要出门，时间自己安排，哪怕一开始挣得不多，但觉得自己又能创造价值了。"她的话，折射出这类岗位对特定群体的深层意义——不仅是经济收入，更是社会参与感与个人尊严的重建。 三、政府主导与精准服务形成合力 此次招聘会由张家界市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会、市妇女联合会联合主办，三方协同的组织架构，反映了政府在推动重点群体就业上的主动作为。 值得关注的是，本次活动服务方式上有所创新。各社区工作人员提前介入，主动向辖区内残疾人、全职母亲等群体传递招聘信息，实现了从"等人来找岗"到"送岗上门"的转变。这种精准触达机制，有效降低了就业信息不对称带来的参与壁垒，使招聘活动的覆盖面和实效性得到明显提升。 整场活动线上汇聚1200余家企业、提供逾万个岗位，最终初步达成就业意向350余人。从规模到质量，此次招聘会均表现出较为积极的成效。 四、数字经济与民生保障融合发展的路径探索 从更宏观的视角审视，张家界此次招聘会的意义不止于一场活动的成功举办，更在于它所呈现的一种发展思路：将数字经济的产业需求与民生保障的政策目标有机结合，通过创造适配特定群体的新型就业形态，实现经济发展成果的更广泛共享。 当前，具身智能、大数据等前沿技术领域对基础数据采集的需求持续增长，这为居家数字就业提供了较为稳定的市场支撑。此外，随着数字基础设施的健全和居民数字素养的逐步提升，此类岗位的可及性和可持续性有望继续增强。 当然，居家数字就业模式在规范化管理、劳动权益保障、技能培训体系建设各上，仍有待完善。如何确保从业者获得稳定、合理的收入，如何建立有效的质量监督机制，将是相应机构和企业在推广过程中需要持续关注的重点。
这场别开生面的招聘会不仅为特殊群体打开了就业新天地，更折射出新时代民生工作的创新思路；当科技发展与社会关怀相遇，当数字经济与民生需求对接，产生的不仅是就业机会，更是社会温度的提升。张家界的实践表明，解决就业难题需要打破思维定式，在创新中寻找答案，让每一个劳动者都能在时代浪潮中找到自己的位置。