深交所近日宣布，将就修订主板、创业板《股票上silon上市规则》和《规范运作指引》等业务规则向社会公开征求意见。
此举是贯彻落实中央深化国企改革、完善现代企业制度重大决策部署，推动资本市场高质量发展的重要举措。
当前，上市公司治理面临新的形势和要求。
中国证监会已于2025年10月修订发布《上市公司治理准则》，将于2026年1月1日起正式施行，同时拟发布《上市公司董事会秘书监管规则》，对董秘的职责定位、任职资格、履职保障等进行全面规范。
深交所此次修订正是为了做好与上位规则的有效衔接，推动规则体系的协调统一。
本次修订涉及五个方面的核心内容。
首先，强化董秘职责定位。
深交所将细化董秘在组织协调公司信息披露事务、促进公司治理合规和推动内外部有效沟通等方面的职责边界，确保董秘作为公司治理枢纽的作用得到充分发挥。
其次，健全董秘履职保障机制。
修订要求将董秘履职嵌入公司日常经营管理流程，明确董事、高管、各职能部门等应当积极配合董秘开展工作，完善履职不畅的报告和反馈机制，切实保障董秘的独立履职空间。
在人事管理方面，新规则进一步完善了董事、高管的任职管理。
深交所将严格董秘任职资格要求，要求董秘应当具备履职所必需的专业工作经验和能力素质；规范董事、高管的选聘及解聘程序，建立更加科学的选人用人机制，防范不适格主体进入公司决策层。
同时，加强对董事、高管的履职监管，要求公司健全薪酬激励约束机制，细化董事、高管的忠实勤勉义务，加强董秘履职的内部约束和责任追究。
此外，修订规则还规范了控股股东和实际控制人的行为。
深交所将完善保持上市公司独立性的监管要求，明确同业竞争相关规范事项，防止控股股东利用控制权损害上市公司和中小股东利益。
从深层意义看，此次修订体现了对"关键少数"监管的强化。
董事、高管、控股股东和实际控制人作为上市公司的决策者和掌舵人，其行为直接关系到公司的治理水平和发展前景。
通过强化这些"关键少数"的责任约束，能够形成更加有效的内部制衡机制，促进上市公司规范运作。
高质量的上市公司是资本市场稳定健康运行的基石。
良好的公司治理既能促进企业持续健康发展，也是完善中国特色现代企业制度的重要理论实践。
提升上市公司治理水平不仅关系到上市公司自身的高质量发展，也对整个资本市场的改革创新、稳定运行具有重要意义。
近年来，深交所持续优化相关制度规则，多措并举加强监管，为上市公司治理水平提升创造了良好的制度环境。
深交所表示，将充分听取市场各方意见和建议，认真研究并吸收合理的意见建议，在中国证监会的统筹指导下进一步完善有关制度规则。
同时，将持续强化上市公司"关键少数"的履职监管，推动提高上市公司的规范运作和治理水平，为资本市场高质量发展筑牢坚实基础。
资本市场高质量发展，离不开高质量上市公司与高水平公司治理。
以规则修订为契机，持续把“关键少数”责任压实、把董秘履职保障做实、把控股股东和实际控制人行为边界划清，有助于在制度层面增信心、稳预期、促规范。
随着意见征集与规则完善推进，市场各方共同参与、共同遵循，将为构建更加成熟定型的治理生态提供支撑，也为资本市场长期稳定健康运行夯实基础。