在残疾人就业领域岗位适配不足、技能培训覆盖率偏低等问题长期存在的背景下，山西省近日推出一套具有地方特色的就业促进方案；政策以2027年为阶段性节点，首次对辅助性就业机构建设提出硬性要求：所有市辖区及20万人口以上的县（市）至少设立1家专门机构，该标准较全国平均水平提高约30%。
残疾人就业关系到残疾人及其家庭的生活，也体现社会的包容水平。山西省此次推出促进残疾人就业新政，既对接国家部署，也回应了本地残疾人群体的现实需求。通过明确目标、细化举措和强化保障，政策有望拓展更多就业岗位，帮助残疾人通过劳动实现价值。随着措施逐步落地，山西残疾人就业工作有望取得新的进展，更多残疾人将在就业中获得更稳定的生活与更充分的社会参与，并为地方发展贡献力量。