易地扶贫搬迁是推进脱贫攻坚的重大举措，但搬迁后的稳定融入和持续发展同样重要。
遵义市在完成大规模搬迁任务后，面临如何巩固搬迁成果、实现搬迁群众长期稳定发展的新课题。
为此，该市创新工作思路，建立起涵盖机制、政策、就业、产业、服务、治理、融入、防控等八个方面的系统性后续扶持体系，有力推动了易地搬迁"后半篇文章"的写好做实。
在健全管理机制方面，遵义市坚持党的领导贯穿后续扶持全过程。
市级层面建立了由人社、教育、住建等二十余个部门组成的联席会议制度，形成"市级统筹、县级主抓、社区落实"的三级责任体系。
对于安置规模一万人以上的安置区，由县市区主要领导包保；一万人以下的安置区，由副县级领导包保。
通过定期召开党组会议、工作会议和业务培训，确保各项决策部署层层传导、逐级落实，形成了纵向贯通、横向协同的责任闭环。
在强化政策支撑方面，遵义市统筹推进多项政策落地。
该市认真贯彻落实省关于推动大型易地扶贫搬迁安置区融入新型城镇化的实施意见，结合本地实际制定具体工作方案，明确目标任务和具体措施。
多渠道争取资金支持，形成了以乡村振兴衔接资金为主体，以东西部协作帮扶资金、市级专项资金为补充的多元资金保障体系。
自二〇二〇年以来，该市获得中央财政衔接资金六点八九亿元，下达市级专项资金六千四百万元，获得东西部协作帮扶资金一点一一亿元。
同时，该市在安置社区打造"一站式"便民服务中心，实现户籍管理、就业引导、医疗卫生、低保转接、教育服务、法律咨询等服务全覆盖。
截至目前，已有十九万四千七百四十六人搬迁群众完成户籍转移，四万二千五百二十五名困难群众纳入低保范围。
在拓宽就业渠道方面，遵యూ义市多管齐下促进搬迁劳动力就业。
该市以有组织劳务输出为抓手，通过举办大型招聘会、开通免费劳务直通车、深化劳务协作等措施，提升劳务输出组织化程度，并在务工集中地设立服务工作站，落实稳岗补助、交通补贴等政策，促进四点五六万人外出务工。
同时积极扩大省域内就业机会，促进一万三千一百五十五人省内县外就业。
通过搭建就业平台、开发公益性岗位、推动帮扶车间发展等方式，促进四万零二百三十二人就近就地就业。
数据显示，搬迁劳动力家庭户均就业人数从二〇二〇年的二点一二人增加到二〇二五年的二点二五人，人均就业落实率从百分之九十二提升到百分之九十七点四，有效消除了零就业家庭。
在发展特色产业方面，遵义市充分利用本地资源禀赋。
遵义作为全国重要的茶叶、竹子等农产品生产基地，该市引导搬迁群众融入当地特色产业链，通过发展茶叶种植、竹制品加工、生态养殖等产业，建立利益联结机制，让搬迁群众既能获得务工收入，又能分享产业发展红利。
同时，该市支持搬迁群众创业发展，鼓励发展小商业、小手工业等个体经营，进一步拓宽增收渠道。
在完善社区服务和治理方面，遵义市注重提升搬迁社区的管理水平。
该市强化社区自治组织建设，建立健全议事协商制度，引导搬迁群众参与社区事务管理，增强社区凝聚力。
同时加强社区文化建设，组织丰富多彩的文化活动，促进搬迁群众与本地群众的交流融合，加快推进搬迁群众的社会融入。
在防范风险方面，遵义市建立了预警预防机制。
该市定期开展搬迁群众生活状况调查，及时发现和解决返贫致贫风险，对出现困难的搬迁家庭及时提供帮扶，确保搬迁群众不返贫、不致贫。
从深山土房到城镇社区，从生存保障到发展赋能，遵义市用制度创新的"加法"破解了搬迁治理的"减法"，彰显了中国特色社会主义制度"集中力量办大事"的优越性。
在乡村振兴与新型城镇化双轮驱动的新征程上，这种以人民为中心的治理创新，正在书写共同富裕的生动注脚。