今天最高法在工作报告里直接点名了一个案子。事情是这样的，男子余某去某公司当店长，整整8小时的工作时间，闭眼睛休息了3分钟，结果就被公司开除了。余某每天从早上9点半一直工作到晚上10点半，一个人包办了店里所有活儿。公司看他闭上眼休息了几分钟，就觉得他不认真，再加上他之前上厕所把店关了一会儿，直接就把他给炒了。当地法院最后判定这公司败诉，维护了余某的权益。最高法强调说，休息是法律给劳动者的底线，必须严厉整治那些随便给员工扣帽子、随便辞退员工的企业行为，依法保护劳动者的合法权益。
今天最高法在工作报告里直接点名了一个案子。事情是这样的，男子余某去某公司当店长，整整8小时的工作时间，闭眼睛休息了3分钟，结果就被公司开除了。余某每天从早上9点半一直工作到晚上10点半，一个人包办了店里所有活儿。公司看他闭上眼休息了几分钟，就觉得他不认真，再加上他之前上厕所把店关了一会儿，直接就把他给炒了。当地法院最后判定这公司败诉，维护了余某的权益。最高法强调说，休息是法律给劳动者的底线，必须严厉整治那些随便给员工扣帽子、随便辞退员工的企业行为，依法保护劳动者的合法权益。