上下班途中如果出了事，能不能算工伤呢？这事得看情况，一般有这么几个要点要同时满足： 第一，得符合《工伤保险条例》里说的第十四条第六项。 具体来说，得是在上下班的合理时间内发生的事故，路线也得合理。比如去单位和家、常去的住处、单位宿舍，或者是去配偶、父母、孩子住的地方。要是因为平时生活需要绕个弯，比如接送孩子、买菜，一般也能算。 还得是交通事故或者坐地铁、轮渡、火车这些地方出事。自己摔了或者被楼上掉东西砸了这种不算交通类事故的不行。 最关键的是，不能是自己主要责任的。得有交警或者别的部门出的证明，说明自己是同等责任、次要责任或者没责任。要是自己喝酒了、闯红灯了，负主要责任的话，就没法认定工伤了。 打个比方，下班路上被闯红灯的车撞了，交警定对方全责，这种情况一般就能认定为工伤。 也有一些情形不认定工伤，比如自己主要责任的交通事故（像酒驾、闯红灯）；还有非交通类的意外（被狗咬了、突然生病了）；或者走得太远了明显不合理（比如特意绕道去买东西、看朋友时受伤）。 要是认定工伤了怎么办呢？单位得在事故发生30天内申请；要是单位没去申请，员工或者家属可以在1年之内自己去申请。 申请的时候需要带工伤申请表、证明劳动关系的材料、医院的诊断证明、还有交警定的责任认定书这些东西。 要是认定成工伤了，医疗费、停工期间的工资、伤残津贴这些待遇都能拿。不过如果这事儿是因为第三人侵权导致的，比如是别人撞的，拿了工伤赔偿以后还能去找那个人要民事赔偿。不过像医疗费这种实际花的钱就不能重复拿了。 最后提醒大家几点：出事了赶紧报警，现场的照片、监控录像、病历记录这些证据都留好了；路线的合理性要说清楚，要是绕路了最好有个理由证明；对认定结果不服的话，可以在60天内申请复议，或者6个月内去打官司。 其实上下班途中认定工伤挺麻烦的，得把“合理时间路线+交通事故+非本人主责”这三个条件全凑齐。大家平时遵守交通规则，注意保留证据，遇到事及时去申请才是正事。