说到显功和潜功，二者缺一不可，咱们得好好把握。2月28日，武汉市专门开了全市组织部长会议，这就是要给大伙儿提个醒：干工作得实实在在把党中央的决策落实到位，不能光说不练。对于新时代的党员干部来说，这就好比指明了一条路，告诉咱们该咋干事、咋负责。 要想行得稳、走得远，关键还得把显绩和潜绩这对关系理顺了。既要给老百姓办好看得见、摸得着的实事，又要舍得花心思去做那些打基础、利长远的大工程。把这两者结合起来，实实在在去干，最后交出的答卷才能经得住历史和人民的检验。 做好显功，说白了就是抓住民生需求这根线，让发展的效果清清楚楚地落在老百姓心里。显绩就像是老百姓盼着的暖心饭，不光能让大家立马受益，还能直接提升大伙的获得感和幸福感。我们就是把民生实事摆在最显眼的位置上，用实实在在的变化和真金白银的实惠把服务做到大伙儿的心坎里。 比如红色物业这事儿做得挺好，专门盯着居住环境、日常看管和邻里服务这些小事儿使劲儿，让小区管理更细致、居民生活更舒坦。党员干部也都往一线跑，主动钻到楼栋院落里去，面对面解决急难愁盼的问题，把政策宣传、矛盾调解和便民服务都送到了家门口。党群阵地也在升级换代，办事流程更简化了，服务资源也更整合了，让老百姓少跑腿、好办事、不添堵。 这些实打实的显功咱们一点儿面子活都不做、形象工程也不搞，眼里始终盯着老百姓的需求不放。只要是真心实意去服务群众，就能换来民心所向。 至于深耕潜功嘛，那就是要给发展打牢底子。潜绩看着是慢功夫、细活儿，但却是为了今后行稳致远积蓄力量的。咱们得把那种急功近利的浮躁劲儿收一收，甘心做那些铺路石一样的铺垫工作。 比如说把基层的干部队伍建设好这事儿。通过精准赋能来提升骨干的能力水平，让基层党组织的“主心骨”更硬气。把党建网络的网格织得更密些，把治理触角伸到每一个角落去。这样才能早发现隐患、早解决问题、常保平安。还要想方设法把人才吸引到基层来扎根服务。 这才是决定发展厚度和后劲的关键所在。虽然做起来没那么快见效，但基础打得牢才能稳如泰山。只有把潜绩做得厚实了，以后的显绩才会更有分量、更有持续性。 显功带来的是民生的温度和厚度；潜功提供的是发展的底气和后劲。这两者就像手心手背一样相辅相成、缺一不可。 要是光盯着显功看容易犯急躁病；光盯着潜功看又容易脱离群众。咱们得坚持显潜并重、实干为要的原则。不计较个人的功名高低、只求群众满意就行了。 在服务群众、夯实根基、推动发展的过程中勇挑重担、善始善终。用实实在在的成绩去给高质量发展添砖加瓦才是正事。 这幅图是由陈怡萱和朱佳家画的（湖北美术学院“五十三梯”漫评团队出品）。