给大家聊点新鲜事，保山市公安局隆阳分局最近可是搞出了名堂。把“110”工作法当成了招牌，这是要把民生服务推到新高度了。咱们就说这个局，一直盯着“让人民群众满意”这1个目标使劲，“五项建设”和“五项警务”这10项大工程都在有条不紊地推进呢。最重要的是，他们把党建和警务合在一起抓，实实在在干出了回应民意、守护平安的成绩。 您看，“小切口”里居然能破解大难题。“党务+思政+业务”这个融合模式挺不错，周例会、微党课还有党纪警规学习这些手段用得挺溜，建了个长效的学习机制。民警的“政治素质档案+负面清单”也健全了，“沉浸式+全周期”的纪律教育让大家脑子更清醒。“小抓手”也催生了“大效应”，“五项建设”把基层警务根基打得更实了。“五项警务”这一套下来，“主动、预防、情报、智慧、民意”，老百姓的日子当然就更顺心了。 派出所的主防责任现在也落实得硬邦邦的。保山市公安局隆阳分局治安管理大队的民警刘济铭感触特别深：社区民警专职化、全员化以后，大家伙儿就能把心思沉下去，专业地去排查隐患、化解矛盾。“一村一辅警”更是神来之笔，辅警利用熟悉当地情况的优势，第一时间把身边的小麻烦给解决了。 咱们再说说下巷街社区的事吧。九隆街道这边的党总支书记朱珊亲眼目睹了民警角色的转变：入户走访成了日常动作，矛盾纠纷处理得特别快。有时候就像个“综合协调人”加“贴心管家”，靠着多元化的机制和细致的工作方法，把很多矛盾都化解在了萌芽状态。 校园安全这块儿也没落下。“护蕾花开女警护航”普法宣讲团天天往学校跑，“家校警”联动模式让校园安全防线更牢了。学生家长韩琳觉得这事儿特重要：传统教育模式有点空泛，“家警校”联防既填补了空白，也让家长和孩子一起成长了。 自从推行“110”工作法以来，辖区里的发案率明显降下来了，矛盾纠纷处理得也更快了。“110”现在成了隆阳公安的金字招牌，队伍建设和业务水平都提升不少。“咖啡警务”入选了全省的典型案例，治安大队还拿到了“全国平安医院建设表现突出集体”的荣誉呢。 最后提一嘴张晓玲和陶江龙这两位记者写的报道挺扎实的。隆阳公安正用实际行动书写新时代的“枫桥经验”呢！