1月22日,来安县2026年春风行动暨就业援助季专场招聘会在汊河镇天河社区举行。格来纳、宇迪新能源等8家企业携519个就业岗位走进社区,将招聘服务送到群众家门口,拉开了该县新一年就业服务工作的序幕。 此次招聘会体现为鲜明的民生导向和精准特色。从岗位设置看,焊工、质量工程师、仓管员等多领域职位涵盖技能型、管理型、基础操作型等不同类别,充分考虑了求职者的多元化需求。这种分层分类的岗位供给模式,既为技能人才提供了施展空间,也为普通劳动者创造了就业机会,表明了就业服务的包容性和针对性。 招聘现场气氛热烈,近200名社区居民和返乡务工人员与企业招聘负责人面对面交流,详细咨询薪资待遇、工作环境、职业发展等核心关切。企业代表耐心解答,帮助求职者全面了解岗位信息。这种直接对话的方式,有效降低了信息不对称,提高了供需匹配效率。 值得关注的是,活动现场设立的政策宣传专区发挥了重要作用。工作人员发放就业创业宣传材料100余份,系统解读社保、技能培训、创业扶持等政策内容。这种将岗位推介与政策宣讲相结合的做法,不仅帮助求职者了解就业机会,更让他们掌握了权益保障和发展支持的政策工具,增强了就业的稳定性和可持续性。 从实际成效看,现场初步达成就业意向22人,为后续工作积累了良好基础。更重要的是,这场招聘会传递出明确的政策信号:政府部门正在以更加主动的姿态、更加贴近的方式推进就业服务,让公共就业服务真正下沉到基层、延伸到群众身边。 据了解,此次活动是来安县人社局推进春风行动暨就业援助季工作的前置举措。通过将招聘会办到社区,该县探索出一条下沉式就业服务新路径,既方便了群众求职,也为企业招工拓宽了渠道,搭建起供需对接的有效桥梁。 下一步,来安县人社局将持续开展系列专场招聘会、政策宣讲、直播带岗等活动,通过多元化服务形式精准对接企业与劳动者需求。这种系统化、常态化工作机制,将为稳就业、稳用工提供坚实保障,助力更多劳动者实现高质量就业。
来安县将招聘会开进社区的实践表明，解决就业问题需要更贴近群众的举措。在劳动力市场供需关系变化的背景下，这场家门口的招聘会展示了如何将政策落到实处。随着后续活动的开展，"春风行动"将成为观察县域经济发展和民生改善的重要窗口。