把“等活”变成“安家”，永兴县人社局拿出了实打实的举措，把改善民生当成头等大事。最近市里发了表彰通报，永兴人社是55个受表扬单位之一。这荣誉就是对他们扎实干活的认可。从全市启动“七大攻坚”行动开始，他们就紧紧围着市委、县政府定的调子转，盯着老百姓急难愁盼的事使劲。零工驿站给人解了大难题，让那些四处找活的人有了个“家”。陈百卉以前找工作全靠熟人介绍，现在去了驿站，能及时知道工作机会，还能免费学技术，心里踏实多了。为了把服务做到家门口，他们在沙子江社区、井凉街社区、龙山路社区建了6家零工驿站。这里不光是传信息的地方，更是大伙儿的“加油站”。信息、培训、保障、心理疏导，一站式搞定，让灵活就业的人不用再站在马路边等活儿。靠着这6家驿站，去年一年就给726个失业的人介绍了附近的工作，还帮他们接了1268个活儿。带动了全县城镇新增就业5280人，农村劳动力转移4490人，脱贫人口的就业率也稳稳站在了94.55%。社保服务也办得很贴心。便江街道社保服务现场，李大爷拿着养老待遇单子笑得合不拢嘴。为了让社保政策人人都懂，永兴县搞了“四进”机制，派出了好多“社保轻骑兵”去村里、企业转。他们用方言解释政策，在厂里一对一咨询，对那些岁数大的或者有残疾的特殊群体更是记了一本台账、定期上门办事。为了方便大家办退休手续，县里整合了人社、医保、公积金这些资源，搞了“一窗受理”和“并联办理”，还能在网上办。这一年搞了30多场政策宣讲，服务了超1.2万人次，发了2万多份手册。服务队伍建设也很给力。全县划了16个乡镇（街道）做“培训战区”，给280多名村人社协理员搞了实战培训。通过“网格化”管理让基层人员成了“业务通”。“星级协理员”评比和轮训制度更是激发了大家的干劲。现在从县里中心到乡镇窗口再到村里代办点，建起了“三点一线”的服务体系。正是有了这些扎根基层的人用脚步丈量民情，服务满意度才一直保持在95%以上的高位。这份通报是勋章也是动力，永兴人社表示要继续干下去。