在12月22日，绍兴市公安局把祥源文旅的实际控制人俞发祥给带走了，理由是涉嫌犯罪。公司那边赶紧发了公告，说是俞发祥没在公司里任职，而且案子还在查。虽然公司强调这事儿不影响生意，但毕竟是市场上的大公司，老板被抓，大家还是很在意公司以后管不管得住、还有没有什么猫腻。 其实这事儿多半是俞发祥个人干的好事儿，只要没碰公司的生意，短期内公司应该还能转得动。不过这也说明有些企业在管人上确实有点糙，内部控制和合规方面可能还有漏洞。现在监管越来越严了，执法部门对这种坏事可是一点也不手软。 虽说祥源文旅说生意照常做，可股市里的人就是对这种消息特别敏感。以前也有过先例，老板出事儿可能会让公司名声变差，借钱更难了，甚至股权都可能乱套。要是案子查下去扯到了公司生意上，以后想搞战略、找合作、保牌子就难了。 公司现在就是先把消息说清楚了，跟老板划清界限，稳住局面。别的上市公司也应该学学这一套，把内部控制弄好点，盯着高管别走歪路。平时透明度高点、独立董事多管点事，也能让大家更信你。 眼下祥源文旅得盯着案子怎么判、消息准不准；长远看他们得好好整治理结构，把规矩当成企业文化。对整个行业来说，这事儿也在告诉我们法律得健全、企业责任得扛起来。 现在做生意越来越看重规矩了。短期看生意能不能稳；长期看能不能把好规矩真正落到实处。投资者选公司的时候不能光看账上有多少钱，还得看看这家公司的治理质量怎么样、风险防没防住才行。