正值高校实习季，记者调查发现，围绕实习证明公章真伪的“较量”正在暗中发生。多所高校规定，学生须提交加盖单位公章的实习证明才能毕业，但在落地执行中出现了监管空白。在某电商平台上，“实习盖章”服务明码标价、销量可观：有商家月销量超过千单，50元即可提供一套证明材料，部分店铺甚至打出“保真包过”的承诺。
治理实习证明造假，重点不在把公章管得更“严”，而在把实习做得更“实”。当制度能提供相对稳定的岗位供给、合理的安排节奏和可核验的过程评价，学生就不必在“达标压力”下寻找捷径，企业也能在规范合作中获得人才回报。让实习从“盖章关卡”回归“育人环节”，既是守住教育公平与诚信底线的现实要求，也是提升高校人才培养质量的长期之计。