京津冀协同发展战略实施以来，区域创新能力不断提升，但深层次融合仍存在瓶颈；刘颖代表在调研中发现，当前制约区域科创一体化发展的主要问题在于创新要素跨区域流动不畅。人才、平台、资金等关键要素的跨区域配置仍受到行政壁垒和市场机制不完善的制约，导致创新资源难以实现最优配置。 这个现象的根本原因在于创新链与产业链的协同度不足。北京拥有丰富的科研成果和高端人才，但这些创新要素与津冀地区传统制造业的升级需求未能有效对接。津冀地区传统制造业智能化改造的迫切需求与北京先进技术供给之间存在明显的"供需错配"，导致大量创新成果难以转化为现实生产力。 为破解这一难题，刘颖建议从多个维度推进京津冀科创协同。首先要强化创新协同与成果转化体系建设，建立更加完善的跨区域创新合作机制，使创新成果能够快速有效地向产业应用转化。其次要强化人才要素的培养和有序流动，打破人才流动的地域限制，让高端人才能够在京津冀地区自由流动。 在具体举措上，刘颖建议在科创走廊沿线创新主体联合创建一批高能级创新平台，形成创新资源的集聚效应。同时加强首都科技创新券跨区域使用推广，鼓励技术经理人、硬科技投资人、产业服务专家等在京津冀地区开展兼职服务，形成灵活高效的人才服务机制。这些措施旨在通过制度创新和机制优化，打破行政分割，实现资源共享和人员流动的常态化。 刘颖强调，加速科创产业发展的关键在于资源共享、人员流动、成果转化的整体落地。搭建科创人才走廊，将多元化资源进行有效共享，才能利用人才与资源的效用，形成协同效应。
推进区域创新协同，关键在于把各自优势转化为共同增量；以京雄人才科创走廊为牵引，既要解决要素流动的制度性障碍，也要补齐成果转化的专业化短板，更要用平台和场景把创新链与产业链真正拧成一股绳。只有让资源共享更顺畅、人员流动更有序、成果转化更高效，才能在更大范围内形成良性循环，持续释放协同创新对高质量发展的推动力。