最近，柘城县总工会在搞一个挺有新意的事，叫“云端送岗”，就是通过互联网来精准帮老百姓找工作。虽然平时工作挺忙，但他们没闲着，想了各种法子来跟数字经济接轨。最近两场直播招聘活动结束了，这就说明他们真的开始动手了。这一回，他们已经放出了超过3000个岗位信息，不光是智能制造的活儿，商贸、食品加工还有物流配送这些领域都有涉及。 这次活动主要是通过中华全国总工会的“就业服务云”平台来办的。工人们直接在手机上就能看到这些招聘信息，也不用跑老远去面试了。直播的时候，很多企业老板都进了直播间，像商丘安捷讯光电科技有限公司、商丘嘉艺时装有限公司这些公司的老板都来介绍岗位情况。第二场活动又把河南裕德服装有限公司、中牛集团有限公司也请来了，这样覆盖面就更宽了。两场加起来，总共服务了30多家企业呢。 这些企业提供的工作岗位各种各样，技术工、管理人员还有普通服务人员都有，正好能照顾到咱们县里的产业结构和劳动力结构。平台不光是发个帖子让人看，还能提供政策咨询、投简历这些一站式服务。求职者可以在网上直接互动、发简历；企业那边也能利用大数据快速筛选人才。这种模式对高校毕业生、退伍军人、进城打工的农民还有残疾人都特别友好。 平台会根据这些人的特点进行分类推送，让大家找工作更方便，解决了很多信息不对等的问题。柘城县总工会的负责人说，搞线上招聘是为了把服务做得更好。现在疫情防控还在继续，“云端送岗”既保障了服务不中断，还让工会的工作方式变得更灵活了。 接下来他们还会继续做线上的招聘活动，也会组织一些小规模的线下见面会。这样既能方便大家找工作，也能盯着重点行业和重点群体给他们更多的帮助。其实从大处看，这就是基层工会响应国家政策、保障老百姓饭碗的一种方式。 通过整合全国总工会的资源、地方媒体的力量还有企业的需求，工会正从单纯维护权益变成建设就业生态的一份子。用数字化来提高公共服务质量的做法，给县里解决就业难题提供了很好的经验。就业关系到每个人的日子过得好不好，创新就是服务的翅膀。 柘城县总工会通过“云端送岗”这个办法，不光拓宽了找工作的路子，还摸索出了数字时代工会该怎么干的新路子。以后怎么把平台功能做得更完善、覆盖范围更大、政策配合得更好？这就是巩固就业成果的关键了。只有不断推动服务智能化、人性化升级，才能把民生保障的基础打牢，帮劳动者在时代大潮里稳稳当当地起航。