新春伊始，就业工作迎来关键节点。
息烽县抓住返乡人员求职高峰期，在十字街广场举办大型招聘活动，有效破解"用工难"与"就业难"的结构性矛盾。
这场由县委县政府牵头，多部门联动的就业服务行动，展现出地方政府保民生、稳就业的坚定决心。
当前就业市场呈现新特点：一方面，县域经济快速发展催生大量用工需求；另一方面，部分群体受年龄、技能等因素限制面临就业压力。
息烽县人社局调研数据显示，2025年第四季度县域企业用工缺口达3000余人，主要集中在制造业和服务业领域。
与此同时，全县登记失业人员中，35岁以上占比超六成，就业结构性矛盾凸显。
针对这一现状，"春风行动"采取精准施策：岗位设置覆盖化工、能源、制造等县域主导产业，同时兼顾家政服务等灵活就业岗位；服务对象重点向就业困难群体倾斜，提供"一对一"职业指导；活动现场设立政策咨询专区，同步开展职业技能培训报名。
多措并举之下，招聘会实现供需高效对接，初步统计达成就业意向超800人。
德之润新材料科技公司人力资源总监表示："面对面沟通能更准确了解求职者能力特点，今天我们收到的简历质量明显高于线上招聘。
"多位求职者反馈，招聘会提供的本地就业机会，既满足增收需求，又能兼顾家庭照料，实现"挣钱顾家两不误"。
就业是最大的民生工程。
息烽县近年来持续优化就业服务体系，建立"县乡村"三级就业服务网络，开发公益性岗位托底安置，开展订单式技能培训。
2025年全县城镇新增就业人数同比增长12%，就业形势保持总体稳定。
展望未来，县域就业工作仍面临挑战。
随着产业转型升级加速，技能人才短缺问题或将加剧；人口老龄化趋势下，大龄劳动者再就业需求持续增长。
对此，县人社局负责人表示，将持续深化"春风行动"成效，按月举办专场招聘，推进"技能贵州"行动计划，打造"15分钟就业服务圈"，让就业服务更精准、更温暖。
就业是民生之本,也是经济发展的晴雨表。
息烽县以春风行动为契机,将就业服务送到群众身边,不仅解决了当前的就业难题,更为构建长效就业服务机制积累了宝贵经验。
唯有持续用力、久久为功,让就业春风常吹不息,才能真正把稳就业、惠民生的承诺转化为群众看得见、摸得着的获得感和幸福感,为经济社会高质量发展筑牢民生根基。