营商环境的优劣直接关系到经济发展的活力。安徽省近日印发的2026年全省行政执法协调监督工作方案，针对涉企行政执法中存在的突出问题，提出了系统性、针对性的改革举措，标志着该省在打造法治化营商环境上迈出新步伐。 当前，一些地方仍然存在行政执法不规范、不文明的现象。乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封等"四乱"问题时有发生，违规异地执法、趋利性执法等行为也未完全消除。这些问题不仅增加了企业负担，也破坏了市场秩序，制约了经济发展。安徽省此次工作方案的出台，正是针对这些深层次、源头性问题进行的有针对性回应。 为解决这些问题，安徽省采取了多管齐下的策略。首先，强化制度约束。通过落实《行政执法人员行为准则》《安徽省行政执法人员文明执法指引（试行）》等规定，建立起行政执法人员的行为规范体系，坚决防止执法权被滥用。其次，推进"综合查一次"改革向纵深发展。该省将制定联合检查事项清单，编制年度联合检查计划，拓展改革的应用场景，让企业不再为应对多个部门的重复检查而疲于奔命。同时加强与"双随机、一公开"、信用分级分类监管等制度的衔接，形成科学高效的监管体系。 创新监管方式是改革的重要内容。安徽省分行业领域编制"无感监测"对象清单和"无事不扰"事项清单，让企业在不知不觉中接受监管，减少了执法对正常经营的干扰。对于新兴产业和新业态企业，该省还探索实行"沙盒监管"，给予其更大创新空间和容错机制，说明了包容审慎的监管理念。 "无证明城市"建设是改革的另一个重点。安徽省将推动建设统一的平台应用系统，综合采取直接取消、数据共享、告知承诺、部门核验等方式更减证便民。在合肥都市圈试点实施"无证明"区域协同，推进身份证、社保证明等高频证明材料跨市核验，打破行政壁垒，让企业和群众办事更加便捷。同时探索将"无证明"事项由政务服务领域向公共服务领域拓展延伸，扩大改革的覆盖面和受益面。 根据工作方案，安徽省设定了明确的改革目标。到2026年底，该省行政检查事项整合率要达到70%，计划内联合检查实施率要达到80%，经营主体满意度要达到90%。这些具体的量化指标，既体现了改革的雄心，也便于对改革成效进行评估和监督。 从巩固拓展规范涉企行政执法专项行动成果，到推动由个案纠偏向类案规范、问题整治向机制完善的深化拓展，安徽省的改革思路清晰而深远。这不仅是对过去工作的总结和提升，更是对未来发展方向的明确指引。
行政执法改革是优化营商环境的关键举措。安徽通过"综合查一次"等创新做法，展现了改革决心和服务发展的担当。该探索不仅减轻企业负担，也为全国"放管服"改革提供借鉴。未来还需持续完善，确保改革措施真正落地见效。