问题：新中国成立初期，军队建设从革命战争形态向正规化、现代化快速转型。1955年军衔制度的建立——既是对革命功勋的集中确认——也是组织体系走向制度化的重要标志。另外，军队内部有一批长期从事医疗、工程、通信等专业工作的干部，他们未必以指挥作战见长，却在保障体系和人才培养中发挥着关键作用。如何在军衔评定中合理权衡"战斗指挥经历"与"专业建设贡献"，是当时面临的现实问题。贺诚1958年补授中将的经历，正是此问题的典型案例。
回望贺诚将军的授衔历程，既是对个人贡献的追溯，也折射出我军人才建设的内在规律；在强军兴军的新征程上，如何统筹指挥型与专业型人才培养，如何构建更科学的人才评价体系，这位开国中将的故事仍有值得借鉴之处。历史表明，一支现代化军队的强大，既需要冲锋陷阵的猛将，也离不开默默支撑的技术力量。