春节前夕，返乡人员流动进入高峰期。
为抓住这一关键时段，清城区龙塘镇人社部门打破常规做法，将招聘会从广场、大厅等正式场所转移到传统圩日集市，在村民日常赶集的过程中提供就业服务，形成了一种贴近基层、融入生活的新型服务模式。
这一创新之举源于对基层实际的深入思考。
长期以来，传统招聘会多在镇中心举办，村民参与需要专程往返，时间成本高、参与度有限。
而龙塘镇传统圩日人流集中、覆盖面广，是接触返乡人员的最佳窗口。
龙塘镇人社部门正是基于这一认识，决定将就业服务主动送到村民身边，让求职与赶集相结合，最大化提升服务的可及性和便利性。
从实际效果看，这一做法得到了村民的热烈响应。
在简易服务台前，村民们围拢咨询，翻看岗位信息单，询问薪资待遇，打上心仪岗位的记号。
对于长期在外务工、希望回乡就业的村民来说，这场"家门口"的招聘会消除了他们的后顾之忧，让他们看到了本地就业的机会。
这种零距离的服务方式，大大降低了求职的门槛，提高了就业信息的传播效率。
龙塘镇人社部门的服务不仅限于岗位对接。
工作人员化身"政策讲解员"，用通俗易懂的方言向村民解读最新的就业创业扶持政策、社保补贴申领流程，同时针对当前电信诈骗高发的现象，向群众宣传防范知识，帮助他们识别打着招聘名号的诈骗陷阱。
这种全方位、多层次的服务设计，体现了政府部门对基层群众实际需求的准确把握。
现场准备的印有招聘信息和政策要点的小礼品，进一步增强了服务的亲民性和互动性，让村民在获取信息的同时，也感受到了政府部门的关怀。
从供给端看，这一做法同样为本地企业带来了实实在在的帮助。
龙塘镇人社部门提前收集整理了辖区内重点企业节后可能出现的用工缺口，精心筛选了一批适合本地劳动力特点的优质岗位，涵盖制造业、服务业等多个领域。
这种精准的岗位匹配，既满足了企业的招工需求，也提高了求职者的就业成功率，实现了供需双方的有效对接。
龙塘镇的这一创新实践，反映了基层就业服务的一个重要发展方向。
通过"赶集设摊"这样的微改革，龙塘镇将公共就业服务的触角延伸至基层末梢，既保留了传统民俗风情，又赋予了新的时代内涵。
这种"不打烊"的服务模式，打破了时间和空间的限制，让村民能够在日常生活中便捷地获取就业信息和政策支持，真正实现了"赶集求职两不误，增收顾家两相全"的目标。
就业既是民生之本，也是发展之基。
把招聘会搬到圩日集市，看似改变的是场地与形式，实质是公共服务理念的转变——从“等人来办”到“上门去办”，从“单一招聘”到“综合服务”。
当就业信息更透明、政策更易懂、对接更精准，群众的获得感就会更具体，企业的用工预期也会更稳定。
基层的点滴创新汇聚起来，正是稳就业、保民生的坚实底盘。