稳就业是民生之本。春节前后是劳动者求职择业、企业补充用工的集中窗口期，就业困难人员信息获取、技能匹配、求职成本等往往面临更多障碍。如何让政策“看得见、用得上”，让岗位“找得到、对得准”，考验基层公共就业服务的精细化水平。南京市鼓楼区宁海路街道举办就业援助专场招聘活动，通过集中提供岗位、政策与服务，把就业帮扶延伸到社区末梢，探索以“小而精、近而实”的方式托底帮扶重点群体。 一是直面问题，破解“求职难”与“招工难”并存。对登记失业人员、就业困难人员而言，求职中常见难题包括岗位信息不对称、对政策不了解、缺少面试指导与权益咨询等；对企业而言，稳定招到合适人员同样不易，尤其在物业管理、商业零售、餐饮服务等服务业领域，用工需求呈现周期性、结构性特点。基层招聘活动若仅停留在“摆摊式”发布信息，容易出现岗位与技能不匹配、到场求职者“热闹但不成交”的情况。此次专场招聘突出“精准摸排、精准对接”，将服务关口前移到居民生活圈内，降低求职成本，提高对接效率。 二是剖析原因，重点群体更需要“全链条”支持。从现实情况看，就业困难群体受年龄、技能、照护负担等因素影响，往往更关注岗位稳定性、通勤距离、劳动强度和社保保障；同时，对社保补贴、公益性岗位、培训补贴等政策的申领条件与流程不够熟悉，容易错过支持机会。此外，部分岗位在数字化、规范化趋势下对用工要求不断提高，若缺少技能培训与职业指导，劳动者即便有求职意愿，也可能难以进入匹配岗位。因而，就业援助需要“岗位供给+政策解读+能力提升+权益保障”协同发力，才能形成更可持续的就业促进效果。 三是评估影响，把“现场热度”转化为“就业实效”。本次活动组织物业管理、商业零售、餐饮服务、系统研发等20余家企业参与，提供客服、技工、店员等多样化岗位，覆盖不同技能层次与就业偏好，有利于扩大匹配面、提升成功率。更重要的是，活动现场设置综合服务区，开展面对面咨询，围绕社保补贴申领条件、办理流程以及免费再就业技能培训项目进行解读，并对职业选择、权益维护等问题提供专业答疑。这种“政策直达+服务到人”的做法，有助于提升群众对政策的知晓度和获得感，减少因信息不清带来的办事成本与时间消耗，也为后续岗位跟踪、培训衔接与就业回访打下基础。现场还融入“翰墨送福”等新春文化元素，在营造节日氛围的同时提升居民参与度与归属感，让就业服务更易触达、更有温度。 四是聚焦对策，提升基层公共就业服务的组织化水平。此次招聘活动在筹备阶段依托网格化管理优势，通过线上网格群推送、线下宣传栏张贴等渠道发布信息，推动政策与招聘信息直达居民；同时主动对接辖区企业，提前摸清用工需求，提升岗位供给质量。实践表明，促进高质量对接需在三上持续用力：其一，做实需求摸排，按人群画像梳理技能、距离、时间安排与照护负担等约束条件，实现岗位推荐更精准；其二，强化政策“翻译”能力，把补贴、培训、社保等政策讲清楚、算明白，推动“应享尽享”；其三，建立闭环机制，对有意向人员开展后续跟踪服务，推动从“招聘会当天对接”延伸到“入职后稳岗”，同步加强劳动权益提示与风险防范，减少因合同不规范、薪酬争议等问题导致的二次失业。 五是展望前景，从“一次活动”走向“常态机制”。宁海路街道有关负责人表示，此次专场招聘是街道2026年就业援助工作的开端，下一步将夯实公共就业服务基础，常态化对接企业资源，挖掘更多适合辖区居民的岗位，并开展小型化、定制化招聘及指导活动。面向新一年就业形势，各地稳就业工作将更注重缓解结构性矛盾、兜底保障重点群体。预计随着社区层面的信息触达能力提升、培训项目与岗位需求更紧密衔接，“家门口就业服务”将深入从“送岗位”升级为“送岗位、送技能、送保障”，稳定就业、促进增收、夯实基层治理上释放更大效能。
就业援助工作的成效，最终要体现在困难群体的生活改善上；南京市鼓楼区宁海路街道的这次探索表明——只要坚持以人民为中心——创新服务方式，精准对接需求，就能把就业政策落到实处，转化为看得见的帮扶效果。当前，各地都在推进稳就业工作，这种贴近基层、贴近群众的做法具有借鉴意义。展望未来，随着精准帮扶措施持续完善，就业困难人员将获得更多匹配机会，在新的一年里稳住就业、改善生活。