在乡村振兴战略深入推进的背景下，如何破解农村文化供给不足、群众参与度低的难题？
山东省寿光市纪台镇丁家尧河村给出了生动答案。
这个曾经文化活动匮乏的村庄，在文化指导员驻村帮扶下，仅用两个多月就实现了文化生态的显著改善。
长期以来，农村文化工作面临"三难"困境：专业人才难扎根、活动形式难创新、群众参与难持续。
纪台镇文化站负责人介绍，以往送文化下乡多为"一次性"演出，缺乏后续跟进，难以形成持续影响力。
丁家尧河村党支部书记坦言，过去村里文化活动主要靠节庆时上级派送，群众始终处于被动接受状态。
转变始于2023年11月寿光市启动的"文化指导员驻村工程"。
市文化馆选派业务骨干张希顺驻点丁家尧河村，采取"摸底数—育骨干—建机制"三步工作法。
通过入户走访、问卷调查等方式，精准掌握村民文化需求；重点挖掘培养20余名文艺积极分子，组建戏曲、歌舞、曲艺等兴趣小组；建立"周排练、月展演"制度，确保活动常态化。
"培育本土人才是关键突破点。
"张希顺介绍，其工作重点不是简单组织演出，而是通过系统培训提升村民文艺素养。
每周三、五在新时代文明实践站开展专业培训，内容涵盖声乐基础、舞蹈编排、节目策划等。
市文化馆还开通"绿色通道"，定期派专业老师入村指导。
成效正在显现。
目前该村已能独立编排10余个原创节目，形成老中青三代参与的文艺梯队。
1月14日的惠民演出中，村民自编自演的小品《咱村新事》赢得满堂彩。
更可喜的是，文艺活动带动了乡风文明建设，打牌闲聊的少了，参与排练的多了，村民精神面貌焕然一新。
这套做法具有可复制性。
寿光市文旅局表示，将总结"丁家经验"，重点推广"三个转变"模式：从"送文化"转向"种文化"、从"输血"转向"造血"、从"政府主导"转向"群众主体"。
计划年内实现全市30%行政村培育出稳定文艺队伍。
专家指出，这种"扶智+扶志"的文化帮扶模式，既满足了群众精神文化需求，又培育了乡村文化内生动力，为乡村振兴提供了文化支撑。
建议在政策保障、资源整合、人才培养等方面持续发力，让文化振兴成果惠及更多乡村。
文化振兴是乡村振兴的重要维度。
潍坊驻村指导员的实践启示我们,真正有生命力的基层文化建设,不在于一时的热闹演出,而在于培育一支带不走的本土队伍,激活乡村文化的内生动力。
当越来越多的村民从观众变为演员,从被动接受变为主动创造,乡村文化生态就能实现从外部输入向自我生长的根本转变。
这种转变,既丰富了群众精神文化生活,也为建设文化强国筑牢了基层根基。
如何将这一模式推广开来,让更多乡村拥有自己的文化队伍,值得各地深入思考与探索。