春节假期结束，劳动力市场迎来传统招聘旺季。
四川成都市抢抓节后用工关键窗口期，将春风行动作为稳就业工作的重要抓手，通过政府搭台、企业唱戏、服务下沉的方式，全力推动就业市场供需两端有效对接。
在崇州市中心公园举办的大型招聘会现场，102家用人单位集中亮相，释放就业岗位6015个。
这些岗位涵盖电子信息、智能制造、低空经济等新兴产业领域，其中技术类和制造类岗位占比超过八成，充分体现了当地产业结构转型升级的用工需求。
招聘会当天吸引求职者5000余人次参与，通过现场洽谈和双向选择,1312人与用人单位初步达成就业意向,对接成功率达到26%,高于同类招聘活动平均水平。
为提升就业服务质量,主办方在招聘会现场创新设置了一站式综合服务区。
职业指导、技能培训、政策咨询等多个服务窗口同步开放,就业服务专家现场提供简历优化、职业规划等个性化指导。
这种将招聘与就业服务深度融合的模式,不仅帮助求职者更精准地定位职业方向,也为企业筛选合适人才提供了专业支持。
区域合作专区的设立,则进一步拓展了就业服务的地域覆盖面,为跨区域人才流动创造了便利条件。
适应数字经济发展趋势,成都市在传统现场招聘基础上,同步推出云岗直播等线上服务平台。
通过网络直播方式实时发布岗位信息300余个,求职者可在线投递简历、预约面试,实现了招聘服务的时空延伸。
线上线下双轨并行的模式,既满足了不同群体的求职需求,也扩大了招聘活动的覆盖面和影响力,使就业服务突破了地域和时间限制。
从宏观层面看,成都市春风行动的深入开展,是地方政府积极应对经济形势变化、保障民生底线的重要举措。
当前我国经济正处于转型升级关键期,稳就业既是经济发展的基础支撑,也是社会稳定的重要保障。
通过政府主导的公共就业服务,能够有效降低劳动力市场的信息不对称,提高人力资源配置效率,为经济高质量发展提供人才支撑。
从产业发展角度分析,此次招聘会释放的岗位结构反映出成都产业转型的积极信号。
电子信息、智能制造、低空经济等新兴产业岗位占据主导地位,表明当地正在加快培育新质生产力,推动产业向价值链高端攀升。
这种产业结构的优化升级,不仅为劳动者提供了更多高质量就业机会,也为区域经济持续健康发展注入了新动能。
展望后续,随着春风行动的持续推进,成都市就业服务体系将进一步完善。
一方面,要继续加强线上线下融合,运用大数据、云计算等技术手段提升人岗匹配精准度;另一方面,需要强化职业技能培训,帮助劳动者适应产业升级对人才素质的新要求。
同时,还应关注重点群体就业,针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等提供差异化服务,确保就业市场平稳有序运行。
就业是最基本的民生，也是经济活力的重要标尺。
成都以“春风行动”为抓手，把招聘对接做实、把指导培训做细、把线上线下做通，体现出以服务换效率、以精准稳大盘的治理思路。
面向新产业、新需求不断涌现的就业新形势，唯有持续提升公共就业服务的专业化与数字化水平，才能让更多劳动者在高质量发展进程中获得更稳定、更有成长性的岗位，也为城市竞争力注入更持久的动力。