在浙东山区腹地，海拔逾千米的西白山下，嵊州市长乐镇小昆村曾长期面临发展困境。
这个户籍人口不足500人的传统村落，因交通闭塞、产业单一，青壮年持续外流，2018年常住人口仅剩百余老人，被列为省级重点帮扶村。
转机出现在2022年乡村振兴战略深化推进之际。
当地政府创新引入市场化运营机制，通过"三权分置"改革激活沉睡资源。
返乡青年团队"星宿·小昆"率先入驻，采取"保底租金+经营分红"模式，将15栋闲置农房改造为精品民宿集群。
省妇联专项调研显示，该项目带动村集体年增收超80万元，创造就业岗位32个。
针对留守老人占比达67%的现状，村两委2023年启动"银龄赋能"计划。
依托"小昆阿婆"共富工坊，系统整合传统手艺与生态农产品资源。
目前已有23位平均年龄68岁的妇女参与标准化生产，其制作的艾草麻糍、古法笋干等产品通过电商平台销往长三角地区，月均销售额突破15万元。
这种"青创搭台、巾帼唱戏"的协作模式产生多重效益：一方面，青年团队负责品牌策划与流量导入，开发AR田园寻宝等数字化体验项目；另一方面，老年群体发挥手艺特长，形成"前店后坊"的特色产业链。
统计显示，该村年接待游客量从2021年的不足3000人次跃升至2023年的8.6万人次。
中国农业大学乡村振兴研究院专家指出，小昆村实践具有三重示范价值：其一，通过代际协作破解农村人才断层难题；其二，建立"资源变资产、农民变股东"的利益联结机制；其三，探索出山区资源禀赋向产业优势转化的可行路径。
据悉，该模式已入选浙江省共同富裕典型案例库。
小昆村从"空心村"到网红村的蜕变，是新时代乡村振兴的生动缩影。
它证明了只要找到正确的发展方向，充分调动各方力量，山区乡村同样可以实现高质量发展。
返乡创客的创新思维与留守妇女的传统智慧相融合，既是对乡村资源的有效整合，更是对人才价值的充分尊重。
这种包容性、共享性的发展模式，为全国其他山区村庄提供了可借鉴的路径，也为实现共同富裕这一宏大目标注入了新的活力。