最近有这么个事儿，一家中国医院打算请个在泌尿外科很有名的专家去坐诊。不过这专家前阵子因为生活作风问题被单位停职调查了，处理结果还没公布呢。医院一说是“知名专家”来坐诊，大家马上就炸锅了，觉得这不妥。后来医院赶紧把这个安排给撤了，但问题已经摆在台面上了。 好多医院在请人或者宣传的时候，可能没怎么好好把关职业道德这块儿。有些人太看重技术了，不太在意品德；行业里对正在被查的医生能不能执业也没个准话；还有些单位为了出名就急着抱大腿，把老百姓对医生的信任都给搞坏了。 这种事儿以前也不是没发生过，说明咱们在怎么选人、怎么管人这方面还得加把劲儿。如果老是这样搞“擦边球”，以后医生跟患者的信任就没了。大家之所以关心这事儿，不光是盯着个人看，更是担心整个医疗行业的规矩到底管不管用。 为了避免这种情况再发生，得把行业里的人和老百姓的劲儿往一块儿使。医院请人得有一套严格的规矩，“一票否决”职业道德问题；主管部门也得盯着这些医生的一举一动；要是发现有人被查还换个地儿干活儿，那也不行；大家监督起来也得更方便点；最后教育也不能放松，让“医者仁心”成为大家的自觉行为。 随着医疗技术越来越好，医生的素质肯定也得跟着提上去。以后选人不光看技术怎么样，还得看品德行不行。监管也要变得更细致、更长久一些。这样一来，医疗环境就能更干净一点，医生在大家心里的形象也好了不少。医生干这行责任重大，“仁心”才是根本的东西。只有守住这条底线，才能赢得大家的信任和支持。