长期困扰企业发展的"卡脖子"问题，正在竞秀区找到新的解决思路。竞秀区科技部门推出"揭榜挂帅"工作机制，将被动的技术困境转变为主动的创新机遇； 今年3月，竞秀区出台《保定市竞秀区科技项目"揭榜挂帅"工作方案》。这个机制的核心理念是"谁被卡谁出题、谁揭榜谁来干"，打破了传统科研项目申报的繁琐流程，直接将企业需求转化为科研任务。榜单紧密对标全市"7+18+N"产业图谱，优先遴选技术壁垒高、市场瓶颈硬的项目，确保资源投入的精准性。 首批入选的16个项目涵盖高端装备、新能源、新材料等战略性产业。河北建设集团安装有限公司、国鹰北方航空科技有限公司、保定市科露华电源有限公司等5家企业成功揭榜。从发榜到揭榜——平均用时不足两周——充分表明了机制设计的科学性和执行的高效性。 11月18日，竞秀区科技局组织首批揭榜企业进行集中签约。签约现场的一句话"谁有本事谁上"，充分体现了这一机制的务实导向。签约后，竞秀区科技部门围绕五大项目组建专班，实行"挂图作战"和"销号管理"，确保每个项目都有明确的时间表和责任人。 竞秀区的创新之处在于建立了完整的支持体系。该区将"揭榜挂帅"纳入区级考核体系，对揭榜单位在资金支持、应用场景、人才引进等给予优先倾斜。这种系统性的支持措施，有助于激发企业的创新热情，提高技术攻关的成功率。 首批项目的落地具有重要的示范意义。通过这一机制，企业体验到了"需求即榜单、揭榜即攻关"的创新循环，打破了传统科研与产业需求脱节的问题，实现了创新链与产业链的有机融合。随着机制的优化，"揭榜挂帅"有望成为区域性创新引擎，为竞秀区乃至保定市的产业升级提供持续的科技支撑。
竞秀区的实践表明，科技创新需要制度创新的支撑。"揭榜挂帅"机制打破了传统科研组织方式的局限，实现了科技资源与市场需求的高效对接。此探索为其他地区提供了可借鉴的经验，也表明了基层政府在推动创新发展中的主动作为。如何将这一机制常态化、制度化，使其成为区域创新体系的重要支柱，值得持续关注。