汇量科技到了2025年的时候，营收给打破了20亿美元这个关卡，公司随后还把董事会调整还有股权激励计划给公布出来了。他们现在被称作是全球游戏圈里头最有影响力的价值连接者。游戏日报也拿出了个2026 GDC全球合作与报道通道，想让更多人知道（点图片了解）。这周三（3月11日），汇量科技（代码01860）把2025年整年的财报放了出来。数据一看，这家公司今年的表现挺猛的，全年赚了20.47亿美元，同比涨了35.7%。扣掉那些乱七八糟的费用后，算出来的EBITDA有1.91亿美元，同比涨了38.1%。他们这一套高效的运营体系让规模效应一直发挥着作用，整体业务走得很稳。说到核心业务，那个叫Mintegral的程序化广告平台还是主力，特别是它搞的AI还有机器学习驱动的智能出价系统，现在已经变成了杀手锏。2025年，Mintegral先是搞了个Hybrid ROAS，后来又弄了个IAP ROAS竞价优化策略，为了让游戏和应用的各种投放场景都能满足。这个智能出价系统在帮广告主赚高回报的同时，也给开发者的长线发展撑腰了。 财务方面看的话，Mintegral今年挣了19.61亿美元，同比长了35.9%。特别是智能出价产品带来的流水占比已经冲破了Mintegral总流水的80%，成了推动公司营收和利润一起增长的大功臣。从业务构成来讲，游戏这块还是Mintegral的台柱子，一年进账14.62亿美元，同比长了40.6%，占比高达74.6%。与此同时，电商、工具这些非游戏领域的拓展也初见成效，一共贡献了4.99亿美元的收入。在全球扩张这块儿，Mintegral已经服务了约130个国家的客户，每天处理的广告请求快接近4000亿次了。 同一天，汇量科技说从今天起曹晓欢先生要当董事会主席和提名委员会主席了。原来的主席段威先生不再干这个了，但还是当执行董事。方子恺先生也辞去执行董事的职务，去专心搞产品研发和技术了。蒋若帆女士接替了他的位置。周四汇量科技又发了个通告，说要改一下员工股权激励制度，还根据新计划给CEO发了跟业绩紧密绑定的奖励股份。 新改的RSU计划规定总额不能超过已发股份的10%，不够的话可以发新股来凑数。针对CEO还有核心产品研发团队还设了个子限额，都不超过已发股份的4%。董事会已经批准给CEO发奖励股份了，是以新股发行的方式发的，占现在已发股份的4.0%。这些股份能不能拿到手得看干多少年、业绩怎么样还有市值目标有没有达成。里面有个最高1000亿港元市值的阶梯考核门槛。等拿到手后还得锁五年不让卖呢。同时也有退扣机制和服务绑定这些规矩来把大家绑得更紧一点。最后这事儿还得等股东大会通过决议案和独立股东同意才能真的生效。