教师岗位准备给大伙儿发车补了，这补贴主要是给这两类人享受的：第一类是搞轮岗跨校交流，还得出去跑任务、做教研培训的老师，或者是这个月出去讲课超过8次的。第二类就是常年在基层和贫困乡村工作的老师，他们得下乡家访、送教上门，要处理不少固定的外勤活儿。 补贴具体怎么发呢？江苏地区的情况是这样的：给个基础补贴400元打底，然后按里程数再补钱，每公里0.5元。这笔钱花下去，要是按里程算的话，最多能发到600到800块。不过这个钱能不能拿到手，还得看你的课时量够不够、手续全不全、考核行不行。要是考核特别优秀，这补贴还能再往上浮个10%到20%。 还有一部分老师因为职称不一样，拿的钱也不一样。比如初级职称每个月拿500元，中级的拿600元，副高级的拿700元，正高级的就能拿到800元。这些福利通常是随着工资按月打到你手里的。单位也不能随便瞎改金额，有的地方可能会按实报实销的方式来算：5公里以内报15元，5到10公里报25元，一个月最多也就500到800元封顶。 不过不是所有老师都能沾光的。像那种在城镇中小学和幼儿园里专门负责教学的老师，或者是没编制的代课老师、劳务派遣的老师、还在试用期的老师都不行。要是学校里本来就有校车或者单位统筹用车管着的；还有那些退休了、长期请病假、借调到别处不教书的人也都别想了。 这福利跟你干了多少年、是不是班主任身份没啥关系，主要看你有没有那种非得跑出去办事的公务需求。国家为了把城乡教师的待遇拉平点，还打算搞新补贴。最多能给800元，能帮那些在基层和偏远地区干活的老师改善一下生活。事业单位上班基本都是朝九晚五或者朝九晚六的点，周末和法定节假日该休息就休息，加班的文化远比不上互联网公司。这也是现在越来越多年轻人想进事业单位的一个重要原因。家长也在建议自己的孩子考教师资格证和编制。有编制的老师只要不犯原则性错误就不会被炒鱿鱼，干到退休还能领不少养老金。五险一金都给你按最高标准交着，住房公积金的缴存比例更是高达12%，这能帮你解决买房租房难的问题。 针对教师岗位，国家教育部门还想给大家落实各种隐性福利呢。比如住房补贴、人才公寓的取暖费补贴；公费医疗或者高标准的医疗报销比例也很高；而且还能享受周末双休和法定节假日带薪休假。现在国家经济回暖了嘛。 这么算下来就是：事业单位老师的生活福利一般会随着工资按月打到卡里。要求单位不能擅自提高补贴金额。 部分地区可能会实行阶梯式实报实销的方案：5公里之内补贴15元；5到10公里补贴25元；月上限在500到800元之间。 也就是说：不是所有的教师都能享受车补服务的情况有：城镇中小学及幼儿教师纯教学岗位；编外代课教师劳务派遣和试用期的教师；已有校车通勤车或单位统筹用车保障制度；退休长期病假、借调离岗、不在岗位教书的教师都无法享受车补福利。 所以呢：教师的车补福利金额会与教师的职称级别相挂钩：初级职称每月补贴500元；中级职称教师600元；副高级职称教师700元；正高级职称教师可以达到800元的标准。