2月4日，济南市莱芜区第十九届人民代表大会第五次会议召开，区政府工作报告明确提出，2026年将把优化创新创业生态作为核心任务，通过政策集成、平台支撑、数智赋能等综合举措，全面激活区域内生发展动力。 当前，莱芜区正处于经济转型升级的关键阶段。传统产业亟需通过科技创新实现提质增效,新兴产业培育需要更加完善的创新生态支撑。面对该发展态势,莱芜区将创新驱动战略置于突出位置,力求通过系统性布局破解发展瓶颈。 提升科技创新能力上,莱芜区将实施创新型企业梯次培育行动。具体举措包括推动高新企业向规模以上企业转化,引导规模以上企业向高新技术企业升级。按照规划,2026年将新认定高新技术企业10家,科技型中小企业入库数量将突破300家,全社会研发投入预计增长2%。为强化创新平台建设,莱芜区将鼓励规模以上工业企业普遍设立研发平台,重点支持宏葵生物、力创科技等企业建设省级重点实验室,提升区域科研实力。 科技成果转化是创新链条的关键环节。莱芜区计划依托"科技企业院校行""院校科技成果直通车莱芜行"等活动载体,建立企业与高校院所的常态化交流合作机制。通过引导企业参与科技攻关"揭榜挂帅"项目,打通科研成果向现实生产力转化的通道,提升科技成果转化的质量与效率。 人才是创新发展的第一资源。莱芜区坚持以产业聚集人才、以人才振兴产业的发展理念,协调高端人才引育、高技能人才培养和产业工人队伍建设。2026年,莱芜区计划新引进市级以上领军人才15人、青年人才5000人,培育高技能人才1200人以上。为承载人才创新创业需求,莱芜区将加快建设嬴城菁创谷孵化基地,打造一批实训基地、众创空间和孵化平台,构建"引进—落地—孵化—成长"全周期服务机制。同时,莱芜区将迭代升级人才政策"双30条",建立政策兑现绿色通道,以更加优质的服务环境吸引各类人才扎根发展。 数字化转型是推动经济高质量发展的重要引擎。莱芜区将从三个维度强化数智赋能支撑。一是夯实数据基座,推进数智莱芜运营中心功能集成与能力升级,拓展一体化大数据平台覆盖范围,促进跨部门业务协同与效率提升。二是深化数实融合,实施人工智能赋能行动,支持企业开展智能化改造、数字化转型和网络化联接,计划新增数据管理能力成熟度贯标企业3家,培育市级以上智能工厂4家。三是强化数字应用,完善"爱山东"应用程序莱芜分厅服务功能,提高智能社工服务使用率,拓展"空中城管"应用场景,全面提升城市数字化治理水平。 从政策设计来看,莱芜区的创新驱动战略显示出系统性、协同性特征。科技创新、人才引育、数字赋能三大板块相互支撑,共同构成完整的创新生态体系。这种综合施策的方式,有助于形成创新要素的集聚效应,为区域经济高质量发展注入持久动力。
区域经济高质量发展不仅是数字竞赛。莱芜区布局科技创新与产才融合的举措，实质是在探索从要素驱动向创新驱动的转型之路。当政策、人才和数字要素形成合力，"钢铁之城"的转型实践将为中国式现代化提供有益参考。（完）