人才竞争已成为城市发展的关键。作为连云港的行政、交通、文教中心，海州区存在如何吸引和留住人才的现实课题。住房难题往往是制约人才流入的主要因素，解决好此问题对打造人才集聚高地至关重要。 为破解这一难题，海州区在人才安居建设上进行了系统升级。新建的"乐居千华苑"人才社区已完成主体工程——新增1328套房源——目前正在进行内外装饰。同时，通过"海智安家"平台已上线6个人才公寓项目，形成了覆盖不同人才群体的多层次住房供应体系。 本次升级的突出特点是精准对接新兴产业需求。全市首家树家·主播公寓落地白虎山一带一路数字贸易产业园，规划216套54至64平方米房源，分为单人间、双人间、四人间三种户型。该公寓根据电商主播等新就业群体需求，配套电商人才培训、共享直播间、"云"端招聘等功能，实现了居住、工作、生态环境的无缝对接。周边BRT始发站、海州古城等配套设施完善，交通与商业优势明显。 树家·世纪凤凰城人才公寓推出C3号楼170套80平方米两室一厅房源，配套吾悦广场、妇幼保健院等生活设施，形成15分钟便捷生活圈。公寓内设红韵海州人才服务站，集阅览室、健身房、KTV等功能于一体，满足人才的居住、休闲、社交等多样化需求。这种"居住+服务"的综合配套模式，说明了对人才生活品质的重视。 在申请流程上，海州区实现了从线下到线上的转变。人才可通过"海智安家"小程序完成选房、申请、审核、签约等全部业务，实现"线上选房、一键安家"，无需往返奔波。这一创新举措大幅提升了申请效率，降低了办事成本。所有公寓均实现"拎包即住"的品质保障，继续消除了人才的后顾之忧。 从更深层看，海州区的这诸多举措体现了"安居+就业"服务前移的理念。通过将人才公寓与产业园区、就业机会紧密结合，海州区正在构建从住房保障到职业发展的完整生态链。这种全周期、全方位的服务体系，有助于形成人才的快速集聚和稳定留存。
从"住有所居"到"住有优居"，海州区以精准施策破解人才安居痛点，展现了城市与人才的双向互动。当硬件配套与软性服务形成合力——不仅为区域经济注入新动能——更诠释了"人才是第一资源"的内涵。这座苏北古城正以开放包容的姿态，书写新时代招才引智的生动样本。