2月25日，徐州在“一高地、三强区”建设推进会上，就壮大创新人才队伍这事给出了明确指示，要求深入实施人才强区战略，重点把各类高层次人才和创新团队引进来。鼓楼区公共就业和人力资源管理中心主任陈庆魁算了一笔账，这次现场求职者超过了2000人，投递了1600多份简历；有1.5万多人通过直播看了岗位信息，后台还收到了136份简历。 为了给大家找工作多开几条路子，鼓楼区把这次招聘会和直播带岗结合起来。“刷脸找工作”这种新模式彻底省事了，求职者在苏宁广场一楼用“智慧魔方”刷脸一体机操作几下，企业信息、岗位薪资都能看个明白。想换工作的李英俊刚毕业一年多，本来打算过完元宵节去苏南看看有没有机会，“没想到好岗位送到了家门口。”李英俊一边逛商场一边找工作，笑着说希望能获得意外之喜。 招聘会上的人太多怎么办？几台“智慧魔方”刷脸一体机成了年轻人的神器。指尖轻点就能看企业介绍和岗位薪资，投递电子简历后，现场的专员能同步收到信息，还能一键转发给没到场的用工企业。这种自助投简历的方式让求职告别了繁琐的纸质材料。对于没到场的求职者来说，“屏幕”就是最好的职场入口。 这次招聘会里有52家优质企业带来了900多个就业岗位。制造业、服务业、零售业等多领域的就业机会吸引了不少求职者前来咨询对接。在苏宁广场一楼的招聘现场，徐州卡弗斯消防科技有限公司带来了机械工程师、电气工程师等高端岗位。作为一家高科技企业，该公司曾在2025徐州第九届人工智能大会上展示过消防机器人。招聘负责人告诉记者：“今年公司订单量一直在增加，急需研发人才。没想到招聘会现场能来这么多人，半个小时就收到了几十份简历。” 这家公司急需研发人才的情况并不是个例。展位前排起的长队里，是一张张年轻而充满期待的面庞。大家对这份工作都非常上心。鼓楼区这次“春风送岗”行动从1月底开启，一直要持续到5月。通过直播、现场招聘会和人才夜市等多种形式，线上线下的就业服务不会中断。鼓楼区公共就业和人力资源管理中心打算把这些“神器”长期“驻扎”在苏宁广场里。 不仅如此，“零工驿站”还将在八里产业园建设起来。用数字化手段打通就业服务的“最后一米”是未来的趋势。“把创新人才队伍壮大起来”是2026年新春复工复产暨就业援助季专场招聘会的主题之一。 据了解，鼓楼区计划在苏宁广场长期部署“智慧魔方”刷脸一体机设备；并在八里产业园打造“零工驿站”，为求职者提供更多便利条件。