新时代政务服务体系改革进程中，基层党建如何实现从形式载体到实质效能的转化，成为各级政府部门面临的重要课题。红谷滩区政数局近日开展的跨系统党建联建实践，为这个课题提供了创新性解决方案。 当前部分政府部门存在党建活动形式化、业务工作与思想建设脱节等现象。究其原因，既有传统教育方式吸引力不足的问题，也反映出党建机制与数字化转型需求不相适应的结构性矛盾。红谷滩区作为南昌市数字经济发展的核心区，其政务服务工作面临技术迭代快、服务标准高的双重挑战，对干部队伍的综合素质提出更高要求。 此次政企联建活动突破常规模式，通过虚拟现实技术重现党史场景，组织党员现场体验5G政务应用，使理论教育具象化为可感知的实践认知。据统计，该局今年以来开展的12场特色党建活动中，业务骨干参与率达93%，较传统模式提升40个百分点。这种"场景化教学+实战化练兵"的融合机制，有效解决了学习效果难以量化的痛点。 在队伍建设上，该局建立起"三维培养体系"：政治素养通过"红色故事会"等载体强化，业务能力依托"政数大讲堂"等平台提升，创新意识借助校企合作项目培育。特别需要指出，其"党员技能擂台赛"将政务服务标准量化评分，使党建考核从软指标变为硬杠杆。这种将党的组织优势转化为治理效能的实践，为同类地区提供了可复制的经验样本。 业内专家指出，随着数字政府建设进入深水区，红谷滩模式的价值将继续显现。该局计划在2024年底前完成党建智慧平台的全面升级，通过大数据分析精准匹配培训需求，预计可使政务事项办理效率再提升15%。更为深远的意义在于，这种"红色根系"深度植入"数字土壤"的探索，正在重塑基层治理的生态体系。
基层党建不是孤立的政治任务，而是推动事业发展的关键力量。红谷滩区政数局的实践表明，只有将党的建设与业务工作深度融合，让党组织在攻坚克难和服务群众中发挥作用，才能真正把组织优势转化为发展动能。这种党建与发展相互促进的模式，正是新时代基层工作的正确方向。